Як статті в ЗМІ можуть пришвидшити отримання візи талантів у 2024 році

23 хвилин читати

У нас є статті про те, як отримати візу талантів в США, але сьогодні хочемо детально розповісти про те, яких вимог потрібно дотримуватися, щоб отримати її без особливих зусиль.

Разом зі Станіславом Шамаєвим, адвокатом з бізнес-імміграції, який має великий досвід роботи з міграційними клієнтами, дізнаємося все про один з найважливіших критеріїв для отримання візи EB-1, а також віз O-1a або O-1b. Мова йде про публікації у великих ЗМІ.

Хто такий Станіслав Шамаєв

Станіслав Шамаєв — ліцензований імміграційний та корпоративний адвокат в імміграційній компанії в Майамі. Його компанія — це велика корпорація, яка налічує 70 відділів і швидко зростає. Це одна з перших і найбільш технологічно та організаційно просунутих компаній у Штатах, тому що вони використовують технології для досягнення результату своїх клієнтів. З початку роботи в США компанія отримала понад 2 000 дозволів на в’їзд, а її клієнтами є особи з більш ніж 50 країн світу.

Станіслав Шамаєв також має чинну ліцензію з імміграційного права на практику в будь-якому штаті США та з корпоративного права у штаті Флорида. Він закінчив з відзнакою два університети в США: Флоридський Атлантичний університет, а також Школу права Святого Томаса в Маямі, де він був одним з п’яти найкращих студентів у своєму класі. Він є активним членом Асоціацій штату Флорида та округу Бровард, а також Апеляційного суду Флориди та Апеляційного суду Одинадцятого федерального округу. Станіслав походить з Росії, тому володіє трьома мовами – російською, англійською та іспанською.

Що таке американські візи O-1 та EB-1A. Критерії та вимоги для отримання віз O-1 та EB-1A

Візи США O-1

O-1 — це неімміграційна віза для людей з надзвичайними талантами. Це чудовий інструмент для того, щоб зробити перший крок на шляху до США, оскільки її відносно легко отримати. З сотень заяв на цей тип візи ми маємо лише одну відмову. 99% схвалених заяв на візу 0-1 — це говорить само за себе. Тож, гадаю, ми знаємо, що ми робимо, і саме тому ми обговорюємо це тут.

Що дозволяє робити віза O-1

Віза O-1 дозволяє вам приїхати до Штатів і залишитися тут до трьох років — з нею можна перебувати в країні до трьох років і працювати на роботодавця, який підписав заявку. Якщо роботодавець і таланти збігаються, то в основному доводиться виконувати роботу, до якої людина має талант. Так, щоб отримати O-1, потрібно мати роботодавця.

Однак, якщо роботодавця немає, дуже важливо розуміти, що можна бути своїм роботодавцем. Наприклад, можна відкрити і зареєструвати власну компанію в США, і ця компанія може стати роботодавцем. Це простий процес, і ми можемо допомогти з цим.

Хто ще може бути роботодавцем

Працедавцем може бути компанія, асоціація, некомерційна структура, щось на кшталт благодійної організації, агентство або навіть одна людина. Наприклад, одна людина є продюсером у музичній індустрії, а кандидат на візу — діджей, тож він може працювати з продюсером для багатьох проектів, і ця людина може навіть не бути зареєстрованою або мати ТОВ.

Це також може бути група людей, які також зареєстровані. Найкращий приклад — цирк. Вони переїжджають з місця на місце і виступають, тому їм потрібна ще одна людина, яка допоможе їм у проведенні виступу, тож вони можуть спонсорувати одну заяву. Інший гарний приклад — спорт. Скажімо, є мотоклуб, який також може спонсорувати талановитого мотоцикліста, щоб він приїхав і тренувався з ними. Отже, є багато людей або груп, які можуть стати працодавцями.

Переваги віз для талантів

Для візи O-1 не існує обмежень щодо кількості виданих віз. Це не так, як, наприклад з H-1B, які мають квоту у 65 000 і 24 000 наукових ступенів. Немає ніякої лотереї, немає жодних обмежень. В середньому щороку USCIS схвалює від 17 000 до 20 000 заяв на О-1. Якщо є люди з Індії, які не виграли в лотерею H-1B, але у них є працедавець, то віза O-1 може вирішити всі проблеми.

Тут немає черги, О-1 можна оформити відносно швидко, зазвичай це займає від 1 до 8 місяців.

Крім того, O-1 спочатку видається на три роки, і ми можемо продовжити її ще на один рік. Якщо змінили роботодавця, можемо продовжити візу ще на три роки, але з мого досвіду, ті, хто отримав у нас візу O-1, в переважній більшості отримали грін-карти по візах EB-1A, EB-2, EB-3 або інших. Тож більшість з них отримують грін-карти протягом цих трьох років.

Існує також прискорення процесу, що означає повторне заповнення анкети, а також скорочення часу на підготовку документів для подачі. У моїй компанії це шість місяців. З цих шести місяців п’ять перших ми з клієнтом працюємо над доказовою базою. Доказова база — це стратегія, яку я створюю на початку роботи над справою. Отже, п’ять місяців ми збираємо ці документи, і один місяць я витрачаю на написання меморандуму.

Меморандум — це документ, який містить юридичну аргументацію на доказовій базі для імміграційного офіцера. Один лише цей документ може бути на сто — сто п’ятдесят сторінок. Це величезна робота.

Отже, в середньому шість місяців — підготувати заявку, подати її, п’ятнадцять днів — отримати схвалення, і ми рідко отримуємо запити на докази для візи О-1. Зазвичай, це просто схвалення. Як я вже казав, у нас була лише одна відмова за всю історію компанії, і я не згоден з нею.

Якщо кандидат вже перебуває в Штатах, ми можемо змінити його статус, щоб він негайно почав працювати над схваленням, отримати номер соціального страхування та все інше, що потрібно.

Таким чином, від дня, коли кандидат заповнює анкету, до дня, коли він перетинає кордон США з візою О-1, проходить близько 8 місяців.

Ще однією перевагою цих типів віз є те, що з нею немає жодних обмежень на повторне подання документів у разі відмови. Припустимо, вони відмовили, ми беремо до уваги їхні рекомендації, дивимося, що можна змінити або додати, і подаємо ще раз. І в більшості випадків це спрацьовує. Це не впливає на репутацію кандидата, нічого подібного.

Які галузі підходять для отримання візи талантів

Талант може бути абсолютно в будь-якій сфері або галузі.

Але є різниця між візами O-1A та O-1B:

  • O-1A призначена для бізнесу, науки, освіти та спорту — чотири великі категорії. Іноді ми отримуємо гібридні заявки, наприклад, для бізнесу в ІТ. Бізнесмен чи айтішник? Кожен випадок індивідуальний, і ми постійно з цим працюємо.
  • O-1B — це мистецтво, кіно і телебачення. Мистецтво саме по собі величезна галузь — це можуть бути моделі, інфлюенсери та блогери, такі як ютубери, тіктокери і тому подібне, це можуть бути контент-менеджери, маркетологи і багато чого іншого. Маркетологи дійсно можуть мати обидва типи віз — EB-1, O-1A та O-1B. Наприклад, лідогенерація — це O-1A, а от генерація контенту, ймовірно, O-1B. Все залежить від ситуації.

Потрібно відповідати щонайменше трьом критеріям. Але, наприклад, O-1B включає загалом шість критеріїв, O-1A має вісім критеріїв, а якщо потрібно отримати EB-1A, необхідно буде відповідати десятьом критеріям. Залежно від того, на яку візу подаємо заявку, потрібно відповідати трьом або більше критеріям.

З мого досвіду, зазвичай, їх ніколи не буває менше п’яти. Тільки експерт, ліцензований адвокат може побачити, скільки критеріїв потрібно конкретному кандидату. Саме з цієї причини у нас є безкоштовна оцінка справи.

Крім того, віза талантів — це віза з подвійним наміром, що означає, що кандидит може приїхати до Штатів з іншою метою. Тож перевіряють дуже ретельно.

Американська віза EB-1A

Перейдемо до EB-1A. EB-1A — це грін-карта, яка дає право на постійне проживання в США на 10 років. Через 5 років замість неї видають синій паспорт, і людина стає громадянином США. Крім того, як тільки особа отримує схвалення на візу EB-1A, вона також отримує дозвіл для членів сім’ї: дружини, чоловіка і дітей до 21 року. Всі вони отримують грін-карти.

Штамп у паспорті з візою EB-1A ставлять приблизно через півтора року після того, як ми почнемо працювати над справою. Тому іноді люди приїжджають до Штатів по візі О-1, адже на неї потрібно всього 8 місяців.

Вимоги до віз O-1 та EB-1

Далі поговоримо про конкретні критерії, які можуть довести видатні здібності та талант кандидата. Перелік має такий вигляд:

  • нагороди;
  • згадки в ЗМІ та опубліковані статті;
  • рекомендаційні листи;
  • суддівство;
  • членство в асоціаціях;
  • комерційний успіх.

Далі детальніше про кожний крітерій ↓

🏆 Нагороди

Кандидати на візу мають надати нагороди або призи зі змагань із професіоналами. Не йдеться про нагороди зі школи чи студентського життя. Це мають бути професійні досягнення. Не обов’язково мати ступінь бакалавра, є багато айтішників без освіти, які самі вивчилися, здобули досвід і можуть конкурувати з іншими. 

Можна надати нагороди за змагання в програмуванні або отримання грантів від держави, інвестиції та відзнаки в стилі «Найкраща торгова марка 2017». Нагородою також може бути запрошення на конференцію або публікація про заслуги кандидата в ЗМІ. Варіанти можуть бути різними.

📰 Згадки в ЗМІ та опубліковані статті

Після демонстрації нагород потрібні статті. Для EB-1A кандидати повинні надати публічні наукові статті. Чим більше, тим краще. Для O-1 можна показати наукові публікації або експертні публікації в ЗМІ.

Якщо таких публікацій не вистарчає, їх можна отримати за допомогою PRNEWS.io або інших медіа-сервісів. Кандидат повинен бути опублікований у відповідних ЗМІ. Це буде заміною наукової статті в O-1 (в EB-1A — ні). Співпраця з PR-агентствами має може задовольнити одразу два критерії. А два критерії — це дуже багато.

✉️ Рекомендаційні листи

Це не є частиною O-1A або EB-1A і не є частиною доказу таланту. Це частина вимог для отримання візи O-1B. Але для O-1A і EB-1A ми все ще використовуємо рекомендаційні листи, але в цьому випадку краще назвати їх експертними висновками. 

Скільки їх потрібно: для O-1 — 10, для EB-1 — 15. Якщо їх немає, то для мене це поганий знак, тому що це означає, що кандидат не брал участі в конференціях і не має зв’язків з експертами у своїй сфері.

⚖️ Суддівство

Кандидати на візу повинні бути настільки експетними, що можуть судити інших. Наприклад, бути членом групи експертів, які оцінюють роботи інших — це дуже добре. Іноді альтернативою цьому може бути рецензування публікації для інших, що також може бути частиною суддівства. Крім того, редакційна колегія журналу, газети або приймальної комісії, наприклад, якоїсь школи, асоціації або чогось великого, також можна бути членом журі.

📈 Внесок у розвиток галузі або сфери

Дехто боїться цього критерію, бо здається, що своїми досягненнями кандидат повинен був змінити всю галузь. Насправді достатньо того, щоб він загалом зробив внесок у своїй сфері роботи. Внесок має бути оригінальним і значним. Наприклад, маркетолог може провести дослідження ринку, на яке згодом послалися в різних журналах.

🏛 Членство в асоціаціях

Для цього критерію підійде членство в організаціях, для вступу до яких потрібно мати видатні заслуги та результати роботи. Тобто ті, до яких не приймають кого попало. Не страшно, якщо в цій організації є високий членський внесок, головне — щоб для прийому в неї потрібно досягти певного рівня як експерта та професіонала.

💵 Комерційний успіх

Комерційний успіх теж є дуже важливим критерієм. Тому що потрібно показати, що кандидат заробляєте значно більше, ніж інші професіонали в цій галузі. Штати хочуть бачити, що він може  принести їм більше грошей, ніж хтось інший, тому я хочу бачити податки кандидатів. Якщо він не сплачує податки, це велика проблема. Треба переконатися, що кандидат платить податки, бо в Штатах доведеться звикнути до цього. Тут усі платять багато податків.

Чому публікації у ЗМІ важливі для отримання візи для талантів

Висвітлення у ЗМІ може підвищити шанси на отримання віз для талановитих спеціалістів.Тому що це універсальний інструмент, який дозволяє не тільки задовольнити один з шести-восьми-десяти критеріїв (залежно від типу візи), які ми використовуємо, але й посилити слабкі сторони інших критеріїв.

Наприклад, у випадку з візою О-1, кандидат мусить надати докази «надзвичайних здібностей», що підтверджуються національним або міжнародним визнанням. Це можуть бути нагороди, стипендії, виступи і, звичайно ж, публікації в ЗМІ, що є найпростішим способом продемонструвати досягнення.

Міграційні офіцери оцінюють таланти, а це складно зробити об’єктивно, тому їм потрібні докази. Згадки у ЗМІ можна вважати надійним підтвердженням досягнень. Зазвичай потрібні два типи матеріалів: авторські статті, де кандидат демонструє експертність, і згадки про кандидата, наприклад, інтерв’ю чи рейтинги.

Два види публікацій для візи талантів:

  • Авторські — від імені кандидата на візу талантів. Тут важливо показати себе експертом: висловитися з приводу подій, дати поради, структурувати інформацію або провести дослідження ринку.
  • Про кандидата — написані іншими людьми про кандидата або з відсиланням до нього. Наприклад, інтерв’ю в провідному ЗМІ, новини про компанію, зі згадкою про кандидата, огляди застосунку, який він розробив → зі згадкою його імені.

Із тисяч заявок, які я подав за вісім років роботи в корпорації, я думаю, що була лише одна заявка, в якій у нас не було згадок у ЗМІ. Але той хлопець був гуру в галузі штучного інтелекту, він був номером один у своїй країні, тож, звісно, ми могли виконати всі інші критерії.

Отже, існують два типи ЗМІ, в яких можна опублікувати статті для візи:

  • провідні ЗМІ
  • професійні медіа

Давайте розлянемо їх в подробицях ↓ 

Що таке провідні ЗМІ

Для візи потрібно мати публікації у провідних ЗМІ, і це дуже складне питання, тому що вони будуть різні у кожного кандидата. Ці портали повинні мати відношення до тієї країни, звідки він походить або працює. Якщо він з України, це може бути Обозреватель, Корреспонтент або УНІАН. В Німеччині, провідні ЗМІ будуть відрізнятися від провідних ЗМІ в Індії. Такий портал має входити в топ-20 по відівідуваності у країні і охоплювати всю аудиторію регіону. Це не правило, але це хороший показник.

Сюди ж можна віднести «мережеві» бренди, які відомі по всьому світу — Forbes, Elle, GQ тощо.

Що таке професійні медіа

Різниця між провідними ЗМІ та професійними полягає в тому, що ми дивимося на аудиторію — хто саме читає ці газети та журнали. Професійні медіа призначені для професіоналів у цій галузі. Тобто, якщо кандидат — інженер або ІТ-спеціаліст, професійні статті можуть бути в якомусь журналі, сайті або газеті, які розповідають лише про ІТ-інновації, винаходи та вирішення технічних проблем. Вони не будуть писати про динозаврів чи Манчестер Юнайтед. Вони повинні говорити про ІТ. Вони були створені спеціально для людей, які працюють у цій галузі.

На які теми писати статті

Статті мають відповідати професії кандидата. Наприклад, програміст може зробити огляд нових ШІ-інструментів, підприємець розповісти, як керувати проєктами, а балерина — про складнощі творчого шляху.

Стаття має бути про кар’єру, компанію, проект, методи роботи, досягнення і так далі. Вона може бути про щось одне, або про все разом. Можуть бути різні комбінації.

Які ще критерії існують

Кожна стаття обов’язково повинна мати три елементи: назву, дату (день, місяць і рік) і автора. Важливо це запам’ятати як мантру. І, звичайно, там не може бути написано «комерційні матеріали», або «реклама» — нічого подібного. 

Зазвичай, коли до мене приходить клієнт і каже, що у нього вже є десять статей про нього і його роботу, я розумію, що, напевно, у нього є п’ять, які ми можемо показати імміграційній службі. Це не означає, що ми не зможемо використати решту, ми можемо використати їх у розділі «Внесок у сферу», у суб’єктивних критеріях, але не в ЗМІ. 

Крім того, можуть бути присутні інші види медіа: відео, радіо, онлайн-шоу і так далі. Все це є медіа. 

Дуже важливо мати публікації саме в ЗМІ, а не в науковому журналі, хоча матеріал може містити всі належні для наукової статті компоненти — графіки, статистику, дослідження, посилання на інші публікації, висновки. Ми все ще можемо мати ці атрибути наукової статті, але вони повинні бути опубліковані в ЗМІ.

Як визначити відповідні ЗМІ для кандидатів на візу талантів

Звісно, важливо публікуватися в хороших і авторитетних ЗМІ. Усі знають і довіряють The Economist, Forbes тощо. Чим відоміша назва, тим краще для заявки на візу. Звісно, якщо хтось пише у Forbes або Coindesk, працює в індустрії блокчейну, криптовалют або в індустрії моди, це справить краще враження і значно підвищить шанси на схвалення візи.

Скільки статей має бути в заявці — про це нічого не сказано ні в законі, ні у федеральних судових інструкціях — ми читаємо все цілий час. З мого досвіду, для EB-1 потрібно мати більше чотирьох статей. Як мінімум чотири, і більше. Для візи О-1 потрібно від двох до чотирьох і більше статей. Чим більше, тим краще. Треба працювати над тим, щоб написати якомога більше статей, отримати якомога більше наукових публікацій, якомога більше нагород.

І якщо журналісти ще нічого не написали, треба написати про себе самостійно, за допомогою PRNEWS.IO. PRNEWS.IO допомагає експертам та талановитим професіоналам заявити про себе у міжнародних медіа, що може бути вагомим аргументом для отримання візи талантів.

Згадок у ЗМІ не може бути багато. Можна повторно використати ці статті, коли потрібно буде подовжити візу або отримати нову. 

Іноді в мене виникають запитання, чи шукають співробітники імміграційної служби інформацію про людей у Google. Насправді, це дуже складне питання, тому що ми не знаємо, наскільки регулярно вони це роблять. На мою думку, у них не вистачає на це часу: моя компанія подає приблизно від 30 до 50 справ на місяць, тож можна уявити, скільки справ вони отримують. Особисто я ніколи не бачив, щоб вони це робили, але знаю, що іноді це може статися. І я думаю, що це було через те, що людина не розповіла всю інформацію про своє минуле. Тому, заповнюючи анкету на візу, слід переконатися, що всі дані правдиві, і їх можна перевірити. 

Імміграційний адвокат — як лікар — будьте чесними і він все зробить добре.

Останнє з блогу