Приєднуйтесь до нашої розмови з Валерією Манзюк, винагородженою продюсеркою та засновницею PR Media Production. Вона розповість про свій шлях у світі PR, виклики та перемоги. У цьому інтерв’ю Валерія поділиться своїми думками про гендерну різноманітність, мотивацію для заснування компанії та свої погляди на PR. Дізнаєтеся, як вона подолала труднощі, які події сформували її кар’єру, та отримаєте поради для молодих жінок, які хочуть преуспіти як в роботі, так і в особистому житті. Готуйтеся до внутрішнього погляду на життя жінки, що ламає стереотипи та здобуває визнання в таких виданнях, як VOGUE, FORBES, L’Officiel, Harper’s Bazaar, Elle та Cosmo.
Гендерна ситуація в PR: як вона змінюється з кожним роком
Згідно з даними статистичного бюро США, жінки є рушійною силою, складаючи колосальні 63% спеціалістів зі зв’язків з громадськістю. Але зачекайте, це ще не все — дослідження Університету Сиракуз свідчить, що ця цифра стрімко зростає до вражаючих 85%. По ситуаціі в Украіні не аж так багато даних, але результати опитування громадської організації «Жінки в медіа» свідчать про те, що жінки становлять більшість у керівних органах українських медіа, а серед власників медіа переважають чоловіки (в 38 % випадків).
Тепер давайте поговоримо про слона в кімнаті. Незважаючи на те, що жінки становлять більшість у піар-діяльності, коли справа доходить до лідерських ролей, вони стикаються з іншою історією. Уявіть собі: чоловіки, які є рідкісним видом у цій сфері, претендують на приголомшливі 80% керівних посад. Це як знайти єдинорога, тільки по-справжньому.
Але притримайте коней, в цій казці є несподіванка. Навіть коли жінки і чоловіки працюють пліч-о-пліч на одній роботі, ситуація із заробітною платою нагадує американські гірки. За даними PRSA, хлопці в PR отримують середню річну зарплату в розмірі $93 494. З іншого боку, наші блискучі леді отримують в середньому $66,467.
Цікаво? Нам теж! Давайте поспілкуємося з нашою PR-експертом Валерією Манзюк, яка не лише руйнує стереотипи, а й потрапляє в заголовки VOGUE, FORBES, L’Officiel, Harper’s Bazaar, Elle та Cosmo. Приготуйтеся дізнатися про досвід, виклики та тріумфи жінки, яка править світом у сфері PR.
Руйнувати стереотипи та потрапляти в заголовки: шлях Валерії Манзюк у медіа-продюсуванні

Валеріє, як ви прийшли в PR та медіа-продакшн?
Мій шлях у PR та медіа-продакшн почався несподівано. Незважаючи на те, що спочатку я вивчала міжнародну економіку та право, моя цікавість привела мене до аналізу успішних проектів та глобального просування брендів. Зрештою, я знайшов свою справжню пристрасть у розробці стратегій для компаній та брендів, що врешті-решт призвело до заснування моєї компанії PR and Media Production.
Що спонукало вас заснувати власну PR та медіа продакшн компанію?
Мотивація створення власної компанії виникла з бажання продумувати стратегії розвитку брендів, займатися їх просуванням, аналізувати цільові аудиторії. Зі збільшенням масштабів проектів я зрозумів, що потрібно розширюватися і делегувати повноваження, що призвело до створення власної компанії — ключового рішення, яке суттєво сприяло нашому зростанню.
Як, на вашу думку, еволюціонувала PR-індустрія за ці роки, особливо з точки зору гендерного розмаїття та інклюзивності? Крім того, чи вважаєте ви, що існують гендерно-специфічні якості, які роблять унікальний внесок в успіх у PR?
У PR-індустрії спостерігаються позитивні зміни в гендерному розмаїтті, а інклюзивність стає все більш вираженою. На мою думку, обом статям притаманні креативність та аналітичні здібності, які мають вирішальне значення для успіху в PR. Однак жінки часто привносять унікальний дипломатичний підхід, який підносить поєднання цих навичок. У той час як персональний брендинг трансформує PR, створюючи можливості як для чоловіків, так і для жінок, персональний бренд задає напрямок PR-стратегії, незалежно від статі.

Як успішна жінка в PR-індустрії, з якими викликами ви зіткнулися і як їх подолали?
Спочатку мені було складно відмовлятися від контролю, делегувати завдання і довіряти новим співробітникам. Поступово я впорався з цим завданням, зрозумівши, що мікроменеджмент заважав нашій швидкості та стосункам з клієнтами. Крім того, через війну, що триває, частина моєї команди залишилася в Україні, що стало значним викликом. Однак ми адаптувалися і навчилися ефективно працювати, незважаючи на фізичну відстань.

Чи є певні моменти у вашій кар’єрі, які ви вважаєте знаковими?
Дійсно, отримання звання «Продюсер року 2022» та «Жінка року 2023», а також співпраця з відомими брендами та знаменитостями — це знакові моменти в моїй кар’єрі. Особливо запам’ятався запуск моєї зйомки на Таймс-Сквер, який продемонстрував ефективність наших стратегій у світовому масштабі. Але я абсолютно впевнена: значні перемоги ще попереду!
Сфера PR відома своєю динамічністю та вимогливістю. Як вам вдається поєднувати професійне життя з особистими зобов’язаннями, і чи є у вас якісь поради для жінок, які прагнуть досягти успіху в обох сферах?
Нещодавно я визначила своє щастя як баланс-гармонію в сім’ї, стосунках, роботі, здоров’ї та відпочинку. Розстановка пріоритетів і підтримка рівноваги в цих сферах були критично важливими для мого успіху. Моя порада жінкам, які прагнуть досягти успіху, — визнати важливість цього балансу на ранніх етапах. Це основа стабільного успіху як в особистій, так і в професійній сферах.
Чи є жінки в PR або медіа-індустрії, які надихали Вас протягом всієї Вашої кар’єри? Якщо так, то як вони вплинули на ваш підхід або перспективу?
Анна Вінтур була постійним джерелом натхнення в моїй кар’єрі. Тричі зустрічаючись з нею, я була глибоко вражена її лідерськими якостями — її ставленням до команди, спокійним складом розуму та прискіпливою увагою до деталей. Працювати з кимось її калібру — це майбутнє прагнення, яке підживлює мій драйв в індустрії.


PRNEWS.IO об’єднує піар-експертів з усього світу, надаючи платформу для розкриття їхніх досягнень та підтримки брендів. Ми створюємо можливості для успіху в медіа.