Hoe een persbericht over een overname schrijven

Er zijn veel verschillende types persberichten – van een productlancering of aankondiging van een nieuwe indienstneming tot de laatste prijs, een fusie, overname of een aankomend evenement. U kunt persberichten opstellen om de meest uiteenlopende redenen. Van het genereren van verkeer naar uw website tot het opbouwen van merkreputatie. Persberichten helpen bedrijven verschillende doelen te bereiken. Een van de belangrijkste doelen van persberichten van bedrijven is het aantrekken van media-aandacht. Wanneer u een overname aankondiging persbericht of een persbericht waarin een fusie, of partnerschap wordt aangekondigd verspreidt, kan het krijgen van media-aandacht niet zo eenvoudig zijn. 

Fusies en overnames zijn een interessante fase in het groeiproces van elk bedrijf. Alleen de tijd kan zeggen of deze organisatorische strategische samenwerkingen succesvol zullen blijken om het bedrijf te helpen bloeien, of dat ze een catastrofale beslissing zijn geweest namens de eigenaren of managers.

Als u moeite hebt met het opstellen van een geweldig persbericht over een overname, wist u dan dat er diensten zijn die u kunnen helpen? Bespaar wat tijd en moeite, en geef uw persbericht de beste kans op persdekking door uw persbericht professioneel te laten opstellen en te verspreiden onder duizenden geloofwaardige en populaire publicaties door gebruik te maken van een persberichtdistributiedienst, zoals PRNEWS.IO. Je kunt het ook zelf maken – het kan wel, en de volgende tips en tactieken zullen je helpen.

Wat is een overname persbericht

Een overname persbericht is een persbericht dat bedrijven versturen om de media op de hoogte te stellen van een recente overname. Persberichten over een overname moeten de namen van de partijen bevatten, belangrijke details over de aankoop en het verwachte effect van de overname op de doelstellingen en strategie van het overgenomen bedrijf.

Er zijn veel lessen uit de aard van deze activiteit die kunnen worden gebruikt bij het opstellen van een persbericht waarin een bedrijfsfusie of -overname wordt aangekondigd. Een PR manager of journalist kan proberen de belangrijkste waarden en doelen die deze bedrijfsactiviteiten benadrukken over te brengen. Hier zijn enkele gemeenschappelijke doelen en relevante redenen:

• interne ontwikkelingsmogelijkheden voor het bedrijf zijn voor veel bedrijven verminderd, en fusies worden ondernomen als een strategische stap om te overleven of te groeien;
• het plannen en ondertekenen van de overeenkomst is gemakkelijk, het uitvoeren en succesvol maken is het moeilijke gedeelte;
• de gewenste toename van producten, markten en technologische middelen verlaagt het risico.

Als u van plan bent deze verhuizing via een persbericht aan te kondigen, kunt u van de gelegenheid gebruik maken om kort na de fusie en overname alle gemelde of vermeende veranderingen in rollen, structuur, eigendom, elementen van de organisatiecultuur, enz. te presenteren en aan te pakken.

U kunt de kans die voor u ligt overnemen: u kunt deze gebeurtenis niet alleen aankondigen, maar ook zodanig beschrijven en presenteren dat lezers en belangrijke belanghebbenden deze veranderingen niet gedachteloos afwijzen, maar integendeel ondersteunen als een plan of een verandering die zal slagen, omdat het gebaseerd is op een bredere, diepere en meer betrokken strategische beslissing.

Hoe schrijf je een overname persbericht

Persberichten kunnen worden gebruikt om verschillende zakelijke doelen te bereiken. Houd bij het schrijven van een persbericht echter de essentie van het nieuws in gedachten. Je moet daar vier vragen beantwoorden:

1. Wie geeft erom?

Wie geeft er om zulke veranderingen in het bedrijf, zoals een fusie, partnerschap of overname? Blijkbaar is deze beslissing voor iemand nieuwswaardig. Bepaal wie. Als u meer dan één groep van het geïnteresseerde publiek vindt, kies dan wie het meest geïnteresseerd zal zijn? Dit inzicht helpt je niet alleen bij het maken van een passende kop, maar is ook de basis van de inhoud van je persbericht. 

Noot: Als het enige publiek dat door uw nieuws wordt geraakt uw interne medewerkers zijn, blijf dan onderzoeken. Uw nieuws raakt ongetwijfeld ook anderen.

2. Waarom geven ze erom?

Nu je hebt begrepen wie om dergelijke veranderingen in het bedrijf geeft, is het tijd om uit te zoeken waarom. Waarom geven ze erom? Welk verschil maken deze veranderingen voor hen? Wanneer bijvoorbeeld een bedrijf een ander bedrijf opkoopt, zijn de mensen die er het meest om geven misschien wel de werknemers, omdat zij zich zorgen maken over hun toekomstige werkgelegenheid, salarissen en nieuwe arbeidsvoorwaarden. Daarom moet je de vooruitzichten van deze veranderingen benadrukken, dat partnerschappen meer producten of diensten kunnen aanbieden aan klanten, en overnames meer werkplekken en inkomsten voor de gemeenschap kunnen opleveren. Maak een lijst van redenen waarom mensen zich zorgen maken over een dergelijke activiteit. Bepaal daarna de prioriteiten in de lijst. Welke reden is voor hen het belangrijkst? Dit is het onderwerp voor je krantenkop.

3. Markeer voordeel en reden waarom in je kop

Nu je weet wie het belangrijk vindt en waarom, is het tijd om het persbericht op te stellen. Denk eraan, het gaat niet om de aankondiging zelf. Het gaat om het effect dat je aankondiging heeft op de doelgroep. Het kan de publicaties niet schelen dat je een overname hebt gedaan. Ze geven om wat dit proces betekent voor hun publiek. Als uw overname nieuwe banen betekent voor de gemeenschap, dan moet deze informatie uw kop zijn. “XXX Bedrijf brengt 800 nieuwe banen naar YYY Bedrijf.”

4. Video, citaten en aanvullende inhoud invoegen

Bereik je nieuws met relevant ondersteunend materiaal. De publicaties zullen naar deze inhoud kijken voordat ze een verhaal over uw bedrijf maken en uw nieuws verslaan. Dergelijke inhoud kan bestaan uit video’s die relevant zijn voor uw nieuws, informatie over de besluitvormers die betrokken zijn bij de aankondiging, en interviews met degenen die beïnvloed worden door uw nieuws.

De must-have items van een persbericht over een overname

Om uw persbericht over de overname succesvol te laten zijn, zijn hier enkele zaken die u moet behandelen.

Uw persbericht moet de volgende inhoud bevatten:

• Pakkende kop
• Details over het bedrijf
  • naam (nieuw/oud), formaliteiten,
  • datum
  • reden voor de fusie/overname, 
  • De impact
  • niche, missie, werking
  • producten/diensten die de bedrijven aanbieden
  • eigenaar/ CEO
• Relevante afbeelding: bedrijfslogo, kantoorgebouw, eigenaar, CEO, investeerders;
• Link van de bedrijfswebsite
• Database
• Boilerplate – over de bedrijven;
• Contactinformatie (contactpersoon, bedrijfsadres, telefoon)

De sjabloon van de aankondiging van de overname persbericht

Kijk eens naar het volgende sjabloon, misschien vindt u het nuttig tijdens het schrijven van het persbericht.

[Kop van het persbericht]

[Stad] [Staat] Datum van uitgave]

[Samenvatting: Beschrijf kort uw aankondiging]

[Voeg een citaat toe van een bedrijfsvertegenwoordiger in verband met de fusie en overname]

[Beschrijf meer details over de aankondiging: probeer alle relevante W-vragen te beantwoorden (waar, wat, waarom, wanneer, wie) en deel meer informatie over de veranderingen in het bedrijf en hun toekomstige impact]

[Voeg een ander citaat of een andere sectie met details over het nieuws toe]

[Voeg een oproep tot actie in en een URL-adres waar de kijker meer informatie kan vinden over het aangekondigde evenement of het aanbod van de bedrijven]

[De volgende informatie opnemen:

Contact info:

Contact Persoon:

Bedrijf:

Adres:

Telefoon:]

Gebruik een overtuigend verhaal voor uw PR inspanningen en laat uw publiek handelen en bewegen in de gewenste richting.

De voorbeelden van het succesvolle persbericht over de aankondiging van een overname

eBay

In het begin beschrijft het persbericht van eBay verbazingwekkend goed waarom deze nieuwe aanwinst de interesse van journalisten zou moeten wekken: Jamie Iannone was de chief operating officer van Walmart eCommerce. De nieuwe aanwerving geeft expertise die het bedrijf beter in de zakenwereld plaatst.

Tesla

Tesla geeft proactief persberichten in crisiscommunicatiestijl uit om alle onderdelen van elk verhaal te beschrijven. Terwijl andere bedrijven slecht nieuws onder het tapijt verbergen, is de aanpak van Tesla om het daar te tonen en er een dialoog over te beginnen. Door alle problemen aan het licht te brengen, wordt aan het publiek duidelijk gemaakt dat het merk actief betrokken is bij zijn producten en proactief omgaat met claims, verhalen of nieuws dat de kop opsteekt.

Zoom

Zoom’s overname persbericht is een onderdeel van een voortdurende reactie op de toenemende bezorgdheid over de veiligheid van het Zoom online platform. Als zodanig zijn de elementen van het persbericht strategisch opgesteld als onderdeel van een voortdurend crisiscommunicatieschema. Het bedrijf doet goed werk door nieuwe belanghebbenden op de hoogte te brengen, zijn intentie te tonen om de beveiliging van zijn software te verbeteren en manieren te bieden waarop gebruikers updates kunnen blijven ontvangen.

NASA

Het persbericht van de NASA bevat uitstekend alle toeters en bellen om het onderzoek naar het besproken nieuwsonderwerp boeiend te maken. Een hoge-resolutie reputatie staat bovenaan het bericht en trekt de kijker naar binnen nog voordat de titel is gelezen. Vervolgens benadrukt de titel het feel-good nieuwswaardige onderwerp van de release: een schoolgaand kind, Alexander Mather, kreeg de eer om NASA’s volgende Mars Rover genoemd te worden. Uiteindelijk stellen call-to-action (CTA) links journalisten in staat het verhaal te volgen, de geschiedenis van de Mars Rover te leren kennen, en meer te weten te komen over toekomstige gebeurtenissen rond de Mars Rover.

Inpakken

Journalisten en PR-managers werken vaak met krappe termijnen. Daarom hebben ze gebeurtenissen en verhalen nodig die ze onmiddellijk als nieuwswaardig kunnen bestempelen. Verhalen die gemakkelijk en snel kunnen worden behandeld. Dit betekent dat het persbericht weliswaar kort en objectief moet zijn, maar dat je veel bronnen en info moet geven om journalisten en tekstschrijvers te boeien.

Als u een nieuwswaardige gebeurtenis of aankondiging moet delen, maar het u ontbreekt aan contacten en een lijst met mediakanalen, gebruik dan een distributiedienst voor persberichten, zoals PRNEWS.IO, die uw persbericht voor duizenden journalisten plaatst.