USA z nieograniczonymi możliwościami, wysokimi zarobkami, opieką medyczną i swobodą robienia niemal wszystkiego, czego zapragniesz, jest rzeczywiście marzeniem dla wielu. Czasami osobom niebędącym rezydentami trudno jest zrozumieć, od czego zacząć swoją drogę do nowego życia w USA.
Na naszym blogu jest już kilka artykułów, które mogą służyć jako przewodnik po uzyskaniu wizy talentów. Tym razem skupimy się na jednym ważnym wymogu dla takich typów wiz — dowodach osiągnięć w mediach i tym, jak łatwo je uzyskać.
Ogólne wymagania dla wiz talentów w USA
Konkretne wymagania dla wizy talentów w Stanach Zjednoczonych mogą się różnić w zależności od typu wizy. Typy, które mogą ci odpowiadać, zależą od dziedziny, w której pracujesz, konieczności posiadania pracodawcy i kilku innych wymagań.
Oto ogólne wytyczne i powszechne wymagania, które wnioskodawcy muszą spełnić:
Wiza O-1
Ta wiza jest przeznaczona dla osób, które wykazały się nadzwyczajnymi zdolnościami lub osiągnięciami w takich dziedzinach jak nauka, sztuka, edukacja, biznes lub sport.
Aby kwalifikować się do wizy O-1, wnioskodawca musi dostarczyć dowody swoich nadzwyczajnych zdolności lub osiągnięć, takie jak nagrody, uznanie, artykuły w mediach lub inne wskazania znaczącego wkładu w swojej dziedzinie. Proces składania wniosku zwykle obejmuje złożenie petycji przez amerykańskiego pracodawcę lub sponsora w imieniu osoby ubiegającej się o wizę O-1.
Dokumenty towarzyszące:
- Listy rekomendacyjne od ekspertów w danej dziedzinie.
- Dowody znaczącego wkładu i wpływu.
- Kontrakty, artykuły w mediach lub inne dowody wybitnej kariery.
Oferta pracy i plan:
- Oferta zatrudnienia lub dowody przyszłych zobowiązań w sferze zawodowej.
- Plan działań lub projektów, w których wnioskodawca zaprezentuje swoje talenty.
Wiza EB-1
Wiza EB-1 to kategoria wiz imigracyjnych w Stanach Zjednoczonych, specjalnie stworzona dla osób o nadzwyczajnych zdolnościach, wybitnych profesorów i badaczy oraz dyrektorów i menedżerów międzynarodowych firm. Wiza EB-1 należy do kategorii preferencji opartych na zatrudnieniu.
Kategorie kwalifikacji:
- Nadzwyczajne zdolności w biznesie, nauce, sztuce, edukacji lub sporcie.
- Muszą spełniać konkretne kryteria dotyczące ich dziedziny.
Dokumenty towarzyszące:
Podobnie jak w przypadku wizy O-1, wnioskodawcy potrzebują listów rekomendacyjnych, dowodów znaczącego wkładu i dokumentacji osiągnięć.
Brak certyfikacji pracy:
W przeciwieństwie do wielu wiz opartych na zatrudnieniu, wiza EB-1 nie wymaga certyfikacji pracy ani konkretnej oferty pracy od amerykańskiego pracodawcy, co upraszcza proces składania wniosku.
Jakie artykuły są potrzebne do wizy talentów
Wymagania dla wiz talentów są różne, ale jest jedna wspólna cecha: dowody znaczącego wkładu, na przykład artykuły w mediach.
Rozgłos to krytyczny aspekt procesu składania wniosku o wizę talentów, ponieważ służy do potwierdzenia nadzwyczajnych zdolności wnioskodawcy w wybranej dziedzinie. Służba Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych (USCIS) wymaga dowodów ciągłego uznania i międzynarodowego uznania na poparcie wniosku. Jeśli piszą o tobie w mediach lub jesteś autorem profesjonalnych artykułów, jest to już dowodem na to, że jesteś ekspertem w swojej dziedzinie.
Aby uzyskać wizę talentu USA, musisz dostarczyć co najmniej trzy dowody na to, że jesteś liderem branży lub unikalnym talentem. Takimi dowodami mogą być:
- artykuły w mediach;
- sukces komercyjny (zarabiasz znacznie więcej niż twoi koledzy z branży);
- udział w jury i recenzje — oceniałeś pracę innych ludzi w twojej niszy;
- członkostwo w organizacjach, które przyjmują tylko za osiągnięcia w twojej dziedzinie.
Publikacje naukowe (lub artykuły w profesjonalnych mediach) to osobne kryterium; nie mają one żadnego związku z artykułami w mediach.
Artykuły w mediach są najczęściej wybierane jako jeden z „dowodów“ przy składaniu wniosku o wizę talentu, ponieważ to portfolio jest najłatwiejsze do zebrania.
Większość ludzi publikuje od 3 do 10 artykułów do swojego portfolio, niektórzy robią więcej. Kluczem do sukcesu w programie rekrutacji talentów jest jak najpełniejsze zaprezentowanie siebie jako eksperta w swojej dziedzinie.
Zwróć uwagę, że artykuły powinny dotyczyć dokładnie tej dziedziny, na którą składasz wniosek o wizę. Jeśli jesteś marketingowcem składającym wniosek o wizę O1 w dziedzinie biznesu, potrzebujesz artykułów właśnie na temat marketingu. Na przykład „Jak potroiłem KPI“.
Jest kilka podstawowych wymagań dotyczących publikacji w mediach, aby zwiększyć swoje szanse na uzyskanie wizy. Te kryteria są ważne dla udziału w programie rekrutacji talentów USA, ale będą aktualne również dla innych krajów:
- Jeśli artykuł jest opublikowany w mediach online (na portalu, źródle informacji, mediach markowych lub czasopiśmie online), to jego odwiedzalność powinna przekraczać 40 tysięcy czytelników miesięcznie. Ten wskaźnik jest wyświetlany w SimilarWeb; możesz zrobić zrzut ekranu z programu i poprosić redaktora o dostarczenie ci informacji o ruchu na zasobie.
- Materiały muszą być prawidłowo sformatowane — podaj informacje o mediach, ich odwiedzalności/nakładzie, krótki opis mediów i zaświadczenia od redaktora. Najlepiej omówić szczegóły z prawnikiem, ponieważ muszą one być zgodne z zasadami służby imigracyjnej.
- Artykuły powinny być publikowane w oficjalnych mediach branżowych i tematycznych, najlepiej w zagranicznych lub międzynarodowych czasopismach. Im wyższy status i odwiedzalność publikacji, tym więcej „waży“ artykuł.
- Zbierz portfolio artykułów w mediach różnych poziomów i kierunków: wykorzystaj „duże“ media, wąskobranżowe publikacje i portale informacyjne.
- Materiały muszą dotyczyć dokładnie twojego tematu i dziedziny, w której chcesz uzyskać wizę talentów. Artykuły powinny pozycjonować cię jako eksperta w twojej dziedzinie i podkreślać osiągnięcia, wartość i unikalność twojego doświadczenia.
- Artykuły muszą być „świeże“ i aktualne (dla Global Talent nie starsze niż 5 lat) — przestarzałe materiały nie będą odpowiednie.
- Artykuły nie powinny być oznaczone jako „reklama“ ani mieć innych atrybutów „płatnych“ integracji.
Mimo różnic w programach rekrutacji talentów w różnych krajach, podstawowe wymagania dotyczące artykułów w mediach do portfolio są bardzo podobne.
Zwróć uwagę, że kryteria oceny materiałów i ich lista mogą się zmieniać, a przygotowanie dokumentów należy uzgodnić z prawnikiem imigracyjnym.
Jak zapewnić obecność w mediach dla wizy talentu
Teraz wiesz, co jest potrzebne do złożenia wniosku o wizę talentu, i być może jesteś zaniepokojony tym, że nie masz żadnego artykułu w mediach. Nie martw się. Za pomocą PRNEWS.IO możesz łatwo opublikować się w odpowiednich mediach. PRNEWS.IO to usługa tworzenia i dystrybucji treści. W katalogu platformy jest ponad 100 tysięcy mediów, gdzie możesz łatwo opublikować potrzebne informacje.
Możesz również zaproponować artykuł lub komentarz bezpośrednio do publikacji, wysyłając list do redaktora. Jednak ta metoda jest długa, pracochłonna i nieefektywna — dziennikarze wiodących mediów rzadko podejmują się materiałów, które przychodzą „samoczynnie“. Ale do portfolio potrzebujesz publikacji w prestiżowych mediach o wysokim ruchu.
Korzystając z usług PRNEWS.IO, możesz znacznie zwiększyć swoje szanse na uzyskanie artykułów w mediach dla różnych typów wiz talentów. Nasz zespół doświadczonych specjalistów PR będzie ściśle współpracował z tobą, aby zidentyfikować i dotrzeć do odpowiednich mediów, stworzyć przekonujące propozycje i skutecznie zarządzać twoją obecnością w mediach.
Podsumowanie
Pamiętaj, że demonstracja twojego doświadczenia, osiągnięć i potencjalnego wkładu w gospodarkę kraju przyjmującego zrobi silne wrażenie na oficerach wizowych i organach imigracyjnych. Współpracuj z PRNEWS.IO, aby zwiększyć swoją obecność w mediach i wzmocnić swój wniosek o wizę talentów.
