Informacja prasowa o zmianach kadrowych: Czym jest i jak ją stworzyć

8 min przeczytania

Informacja prasowa o powołaniu nowego prezesa to oficjalny dokument, który ogłasza zmianę w kierownictwie firmy. Jest to oficjalny sposób informowania klientów, inwestorów, partnerów i innych członków zespołu o nowym liderze. Dokument może zostać opublikowany w prasie, na portalach informacyjnych lub na wewnętrznych portalach firmy. Istnieją pewne standardy i wymagania dotyczące formatu komunikatu prasowego o powołaniu nowego menedżera.

Znajdziesz tysiące porad i wskazówek, jak napisać zwięzłą informację prasową. Najlepszą radą jest skorzystanie ze starannie opracowanego szablonu informacji prasowej o zatrudnieniu nowego pracownika. Został on opracowany przez osoby z dużym doświadczeniem w PR, które wiedzą, jak prezentować informacje z pierwszej ręki. Wszystko, co musisz zrobić, to skopiować szablon z tej strony, edytować go i opublikować.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, czytaj dalej.

Informacja prasowa o nowym pracowniku 

Notatka prasowa na temat zmian personalnych jest zatem informacją dla menedżerów wysokiego szczebla, np. kierowników zarządzających firmą. 

Oprócz nazwiska nowego menedżera i jego stanowiska, komunikat prasowy dotyczący nowego pracownika zawiera informacje o jego doświadczeniu zawodowym. Dokument powinien podkreślać dotychczasowe doświadczenie profesjonalne, umiejętności i osiągnięcia. Może również mówić o przyszłych obowiązkach i priorytetach. Informacje te dadzą ogólny obraz tego, czego można oczekiwać od nowego pracownika i w jaki sposób może on być przydatny dla firmy.

Komunikat prasowy ogłaszający zatrudnienie nowego pracownika może zawierać cytaty, które dodają element ludzki do formalnego dokumentu. Cytaty nowego pracownika mogą wyrażać podekscytowanie nowym stanowiskiem i wyjaśniać, co przyciąga go do pracy. W prasie cytaty te dodadzą wartości danej marce. Inne ważne elementy to cytat z CEO, logo firmy i zdjęcie nowego pracownika.

Informacja prasowa o zmianach kadrowych jest również odpowiednia, gdy pracownik zmienia stanowisko w firmie.

Aby napisać przejrzysty dokument, musisz 👇

  1. Zebrać informacje o doświadczeniu zawodowym i osiągnięciach nowego pracownika.
  2. Uzyskać kilka cytatów na temat nowego stanowiska, obowiązków i oczekiwań z nowego środowiska zawodowego.
  3. Uzyskać dobre zdjęcie kandydata.
  4. Uzyskać kilka cytatów od menedżera najwyższego szczebla, któremu nowy pracownik będzie podlegał.
  5. Aby zebrać informacje, skorzystaj z naszego szablonu.

Pobierz przykład informacji prasowej o nowym pracowniku w formacie PDF

Informacja prasowa w stylu AP 

Komunikat prasowy Associated Press to oświadczenie prasowe napisane zgodnie z wytycznymi AP. Służy do ogłaszania wszelkich wydarzeń, publikacji lub zatrudnienia nowego kierownictwa. Jego celem jest zwiększenie świadomości marki za pośrednictwem mediów. Pomaga również zwiększyć wiedzę konsumentów na temat marki.

Dobrze opracowana treść pomaga przyciągnąć uwagę prasy.

Podstawowe zasady pisania informacji prasowej w stylu AP obejmują następujące elementy:

  • Poprawna interpunkcja (na przykład jedna spacja po kropce zamiast podwójnej spacji).
  • Każde słowo w nagłówku i podtytule powinno być pisane wielką literą.
  • Tekst powinien być napisany w trzeciej osobie.
  • Liczby od jednego do dziewięciu muszą być zapisane literami. Liczby po 10 mogą być pisane.
  • Używaj skrótów dla miesięcy, które mają więcej niż 5 liter.
  • Używaj fontów, które są już używane na stronie z wiadomościami.

Ogólnie rzecz biorąc, informacja prasowa w stylu Associated Press jest trudniejsza do napisania, ale odniesiesz sukces, jeśli zastosujesz się do wszystkich wymagań.

Przykład komunikatu prasowego dotyczącego zmian personalnych

Aby użyć szablonu w Dokumentach Google, kliknij Plik → utwórz kopię i edytuj dokument.

Pobierz przykład informacji prasowej o nowym pracowniku w formacie PDF

Najczęściej zadawane pytania dotyczące komunikatów prasowych o zmianach personalnych

Jak napisać informację prasową dla nowego pracownika?

Dobry komunikat prasowy dla nowego pracownika powinien mieć charakter informacyjny. Zbierz informacje o poprzednich stanowiskach i firmach, w których pracował zatrudniony. Wymień jego obowiązki i zadania, a także osiągnięcia. Porozmawiaj z nowym pracownikiem i użyj kilku cytatów na temat jego oczekiwań wobec nowego stanowiska. Spisz oczekiwania bezpośredniego przełożonego na papierze i wykorzystaj je w tekście. Poproś o dobre zdjęcie nowego managera i dodaj logo firmy.

Dlaczego warto napisać informację prasową o nowym pracowniku? 

Komunikat prasowy informujący o zatrudnieniu nowego pracownika zawiera informacje o ważnych zmianach w firmie. Zawiera informacje o menedżerach wysokiego szczebla, którzy mogą dokonać kluczowych zmian w rozwoju firmy. Jeśli organizacja ma dużą wagę, ważne jest, aby rzucić światło na zmiany w przywództwie. Jest to część zarządzania reputacją, która pomaga zwiększyć świadomość marki i świadomość konsumentów.

Jak napisać informację prasową o nowym pracowniku? 

Przed napisaniem komunikatu prasowego ważne jest, aby zebrać niezbędne informacje o nowym menedżerze, przejrzeć przykłady komunikatów prasowych o nowych pracownikach napisanych przez kompetentne osoby. W przeciwnym razie warto skorzystać z gotowego szablonu, aby zaoszczędzić czas i być pewnym rezultatu!

Jak napisać informację prasową o nowym menedżerze?

Najnowsze od Blog