{"id":5051,"date":"2022-03-22T09:07:34","date_gmt":"2022-03-22T07:07:34","guid":{"rendered":"\/blog\/?p=5051"},"modified":"2025-06-22T16:00:24","modified_gmt":"2025-06-22T14:00:24","slug":"pr-agency-vs-corporate-communications-jobbet","status":"publish","type":"post","link":"\/se\/blog\/pr-agency-vs-corporate-communications-jobbet.html","title":{"rendered":"Vad \u00e4r b\u00e4ttre: PR-byr\u00e5 vs. jobb inom f\u00f6retagskommunikation"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p>Alla studenter som studerar PR st\u00e5r med n\u00f6dv\u00e4ndighet inf\u00f6r valet om de ska g\u00f6ra karri\u00e4r p\u00e5 byr\u00e5er eller i st\u00f6rre kommunikationsteam inom f\u00f6retag eller organisationer. Beroende p\u00e5 dina specifika talanger och styrkor och dina \u00f6vergripande karri\u00e4rdr\u00f6mmar kan den ena v\u00e4gen vara mer meningsfull \u00e4n den andra. Som en person som har arbetat i b\u00e5da yrkesv\u00e4garna, \u00e4r h\u00e4r n\u00e5gra av f\u00f6r- och nackdelarna med att arbeta p\u00e5 en byr\u00e5 och internt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>Vad \u00e4r PR-byr\u00e5er och kommunikationsteam f\u00f6r f\u00f6retag<\/h2>\n\n\n\n<p>Jag vill h\u00e4r beskriva de olika m\u00f6jligheterna f\u00f6r dig. Jag vill b\u00f6rja med att f\u00f6rst definiera vad det inneb\u00e4r att vara en del av en PR-byr\u00e5 j\u00e4mf\u00f6rt med ett jobb inom f\u00f6retagskommunikation. Det \u00e4r viktigt att f\u00f6rst\u00e5 inriktningen p\u00e5 PR och vad det betyder f\u00f6r din vardag. Jag vill ocks\u00e5 ge dig en \u00f6versikt som r\u00e4cker f\u00f6r att orientera dig om arbetsmarknaden och om vilket val som kan vara r\u00e4tt f\u00f6r din PR-karri\u00e4r.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>PR-byr\u00e5er<\/h3>\n\n\n\n<p>En PR-byr\u00e5 \u00e4r ett oberoende, fungerande f\u00f6retag som skapats f\u00f6r att tj\u00e4na flera f\u00f6retag genom att hj\u00e4lpa dem att fylla i luckorna mellan f\u00f6retaget och allm\u00e4nheten. PR-byr\u00e5er hj\u00e4lper inte bara till att marknadsf\u00f6ra sina kunder utan ocks\u00e5 att hj\u00e4lpa allm\u00e4nheten att f\u00e5 ett positivt intryck av f\u00f6retaget. Eftersom PR-byr\u00e5er \u00e4r oberoende har de vanligtvis flera PR-chefer som kan leda PR-initiativ f\u00f6r olika f\u00f6retag samtidigt.\n\n\n\n<p>En professionell PR-byr\u00e5 b\u00f6r kunna utf\u00f6ra f\u00f6ljande uppgifter (\u00e5tminstone):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Skriva pressmeddelanden<\/li>\n\n\n\n<li>Skapa eller redigera tal<\/li>\n\n\n\n<li>Var v\u00e4l f\u00f6rtrogen med att hantera PR-krissituationer<\/li>\n\n\n\n<li>Skriva artiklar och bloggar<\/li>\n\n\n\n<li>Skapa f\u00f6rslag och f\u00f6rslag<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3>Intema PR-team<\/h3>\n\n\n\n<p> M\u00e5nga f\u00f6retag har egna PR-team. En in-house PR-avdelning \u00e4r en PR-avdelning som fungerar som en del av ett f\u00f6retag och som inte \u00e4r oberoende. Enkelt uttryckt inneb\u00e4r detta att PR-teamet finns p\u00e5 plats i f\u00f6retagets lokaler och att det bara finns p\u00e5 plats f\u00f6r att hj\u00e4lpa just det f\u00f6retagets PR-behov.<\/p>\n\n\n\n<h2>Likheter mellan PR-byr\u00e5 och f\u00f6retagskommunikation<\/h2>\n\n\n\n<p>Du har f\u00f6rmodligen l\u00e4st om begreppen &#8221;corporate communications&#8221; och &#8221;public relations&#8221;. Kanske har du sett dem anv\u00e4ndas omv\u00e4xlande.<\/p>\n\n\n\n<p>Och visst har f\u00f6retagskommunikation och PR m\u00e5nga likheter p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt. B\u00e5da rollerna m\u00e5ste:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Har en djup f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r journalisternas roll och hur medierna fungerar.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e4rdigheter att kommunicera effektivt, b\u00e5de muntligt och skriftligt.<\/li>\n\n\n\n<li>Att vara skicklig p\u00e5 att skapa strategiska kommunikationsplaner och veta hur man effektivt till\u00e4mpar dem \u00e4r ocks\u00e5 viktigt f\u00f6r b\u00e5da positionerna, \u00e4ven om ni kanske riktar er till helt olika m\u00e5lgrupper.<\/li>\n\n\n\n<li>Var professionell p\u00e5 probleml\u00f6sning och s\u00e4ker n\u00e4r du st\u00e4lls inf\u00f6r en kris, \u00e4ven om problemens typ, storlek och omfattning kan skilja sig \u00e5t beroende p\u00e5 roll.<\/li>\n\n\n\n<li>De samma f\u00e4rdigheter inom PR &#8211; utveckling av kommunikationsplaner, utformning av nyckelbudskap, pressmeddelanden och medierelationer, f\u00f6r att n\u00e4mna n\u00e5gra &#8211; kan \u00f6verf\u00f6ras fr\u00e5n byr\u00e5 till intern verksamhet och vice versa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<style>\r\n#PRN-content-platform {\r\n    background-image: url(\"https:\/\/front-end.prnews.io\/resources\/dashboard\/way-to-success.svg\");\r\n    background-position: right bottom;\r\n    background-repeat: no-repeat;\r\n    background-size: 40%;\r\n}\r\n#PRN-content-platform-top {\r\n    background: #f9f9f9;\r\n    margin-top: 10px;\r\n    margin-bottom: 20px;\r\n    padding: 10px 10px 0px 10px;\r\n    border-color: #CCC;\r\n    border-style: solid;\r\n    border-width: 2px;\r\n}\r\n#PRN-content-platform-btn\r\n{\r\n    font-weight: 400;\r\n    text-shadow: none;\r\n    font-family: Lora;\r\n\r\n}\r\n    \r\n<\/style>\r\n\r\n<div style=\"\" id=\"PRN-content-platform-top\"> \r\n<div id=\"PRN-content-platform\"> <h2>Content Marketing Platform<\/h2>\r\n\r\n    <ul style=\"max-width: 62%px;\">\r\n        <li>100,000+ media publications;<\/li>\r\n        <li>get backlinks to your product;<\/li>\r\n        <li>scale work with content distribution.<\/li>\r\n    <\/ul>\r\n    <div class=\"is-layout-flex wp-block-buttons\">\r\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size is-style-fill has-medium-font-size\" id=\"PRN-content-platform-btn\"><a href=\"https:\/\/prnews.io\/signup\/\" class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background wp-element-button\" style=\"border-radius:6px;background-color:#ef3b52;margin-left: 34px;margin-bottom:30px;font-size:14px;line-height: 120%;\" id=\"blog-cta-button\">Sign Up<\/a><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n<h2>Skillnaden mellan PR-byr\u00e5 och f\u00f6retagskommunikation<\/h2>\n\n\n\n<p> \u00c4ven om vissa av de f\u00e4rdigheter som kr\u00e4vs och arbetsuppgifterna kan sammanfalla med dessa tv\u00e5 kommunikationsbaserade v\u00e4gar f\u00f6r att hantera PR-behoven har de ocks\u00e5 n\u00e5gra viktiga skillnader. Det \u00e4r viktigt att f\u00f6rst\u00e5 hur varje typ av roll fungerar och hur de skiljer sig \u00e5t, s\u00e4rskilt om du planerar att \u00f6ka din karri\u00e4r och arbetar h\u00e5rt f\u00f6r att bli professionell och framg\u00e5ngsrik.<\/p>\n\n\n\n<h3>Multiversitet<\/h3>\n\n\n\n<p>I PR-universumet f\u00f6r f\u00f6retag blir du expert p\u00e5 alla \u00e4mnen som \u00e4r viktiga f\u00f6r just det f\u00f6retaget, dess bransch och dess ledarskap. M\u00e5nga PR-chefer p\u00e5 kundsidan s\u00e4ger att de \u00e4r mycket n\u00f6jda med att h\u00e5lla ett rent fokus p\u00e5 just deras f\u00f6retag och bransch, vilket m\u00f6jligg\u00f6r deras b\u00e4sta arbete.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>I PR-byr\u00e5er m\u00e5ste du ocks\u00e5 bli expert p\u00e5 din kunds verksamhet &#8211; men det \u00e4r inte bara en enda verksamhet. Du kan samarbeta med flera olika branscher. En dag m\u00e5ste du till exempel sortera bland nyheterna inom h\u00e4lsa, sprit, h\u00f6gre utbildning och f\u00f6rm\u00f6genhetsf\u00f6rvaltning. En annan dag m\u00e5ste du dyka ner i blockkedjeteknik och krypto. N\u00e4r det g\u00e4ller bredden av branschkunskap vinner byr\u00e5erna otvetydigt helt enkelt p\u00e5 grund av deras olika kundbas. Rutinen f\u00f6r PR-chefen p\u00e5 byr\u00e5n best\u00e4ms av kundens uppdrag, och i f\u00f6rl\u00e4ngningen den industrisektor de verkar inom, oavsett om det \u00e4r jordbruk, finans, h\u00e4lsov\u00e5rd, myndigheter, teknik osv. J\u00e4mf\u00f6rt med interna kommunikat\u00f6rer finns det st\u00f6rre f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 att de ska vara mer flexibla och l\u00e4ra sig nya saker om nya projekt.<\/p> <p>\n\n\n\n<h3>Att b\u00e4ra m\u00e5nga hattar<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e4r man arbetar internt p\u00e5 ett f\u00f6retag finns det en best\u00e4md struktur. Ditt arbete begr\u00e4nsas av de ber\u00f6rda cheferna f\u00f6r godk\u00e4nnande, och g\u00e5r sedan genom korrekturl\u00e4sning och efterlevnadsteam. Allt du skapar m\u00e5ste godk\u00e4nnas av listan med personer, och det finns s\u00e4rskilda avdelningar f\u00f6r varje specifik uppgift, till exempel frakt, layout och design.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 en byr\u00e5 \u00e4r det oftast du som g\u00f6r det och best\u00e4mmer vad som ska g\u00f6ras helt sj\u00e4lv. Du fungerar som medierepresentant, skylth\u00e5llare, trafikledare eller vad kunden nu vill att du ska g\u00f6ra. Naturligtvis har du dina chefer p\u00e5 byr\u00e5n, men v\u00e4gen \u00e4r kortare.<\/p>\n\n\n\n<h3>N\u00f6dv\u00e4ndigt med snabbhet<\/h3>\n\n\n\n<p>I f\u00f6retagsv\u00e4rlden g\u00e5r processerna l\u00e5ngsammare. Du har en id\u00e9, du b\u00f6rjar godk\u00e4nna den genom avdelningarna, och om du f\u00e5r st\u00f6d, s\u00e4tter du den i verket. Det finns tidslinjer och en ganska l\u00e5ng process om vem som g\u00f6r vad och n\u00e4r det ska vara klart. I f\u00f6retagets PR-fl\u00f6de brydde sig heller ingen om att du \u00e4gnade tv\u00e5 timmar \u00e5t att l\u00e4sa tidningar eftersom det ingick i ditt arbete och var till gagn f\u00f6r f\u00f6retagets b\u00e4sta. I PR-livet p\u00e5 f\u00f6retag \u00e4r arbetslivet mer avslappnat. Du har ditt jobb, andra avdelningar har sitt, och alla samexisterar i fred.&nbsp;<\/p> <\/p>\n\n\n\n<p>I byr\u00e5v\u00e4rlden \u00e4r det b\u00e4st att du uppn\u00e5r resultat, f\u00f6rb\u00e4ttrar dig, t\u00e4nker utanf\u00f6r boxen och kontrollerar med dina kunder f\u00f6r att vara s\u00e4ker p\u00e5 att du uppfyller deras behov och f\u00f6rv\u00e4ntningar.<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r en milj\u00f6 med h\u00f6gt tempo och det kr\u00e4vs att du kan \u00e4ndra dina planer dagligen. Processerna f\u00f6r\u00e4ndras, kunderna \u00e4ndrar sina m\u00e5l, nyhetscyklerna f\u00f6r\u00e4ndras osv. G\u00f6r din uppgiftslista, men var beredd p\u00e5 att \u00e4ndra dagligen och b\u00f6rja om fr\u00e5n b\u00f6rjan. En av de sv\u00e5raste sakerna att v\u00e4nja sig vid n\u00e4r man g\u00f6r \u00f6verg\u00e5ngen till byr\u00e5livet \u00e4r att registrera tiden. P\u00e5 byr\u00e5erna m\u00e5ste du l\u00e4ra dig att dela upp din tid s\u00e5 att den kan faktureras till r\u00e4tt kund. Denna praxis f\u00f6r tidsuppf\u00f6ljning kan vara komplicerad, men hj\u00e4lper dig ocks\u00e5 att h\u00e5lla dig fokuserad och h\u00e5lla dig till din uppgift och till den specifika kunden. Dessutom m\u00e5ste du varje g\u00e5ng bevisa ditt v\u00e4rde och det v\u00e4rde som du som byr\u00e5 tillf\u00f6r kunden.\n\n\n\n<h3>En sann lagmentalitet<\/h3>\n\n\n\n<p>Akutledare p\u00e5 byr\u00e5er \u00e4r omgivna av m\u00e4nniskor som i princip g\u00f6r samma sak. De delar d\u00e4rf\u00f6r en djup och varierande kunskap om arbetet och en f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r vad som kr\u00e4vs f\u00f6r att utf\u00f6ra det.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 f\u00f6retagssidan kan saker och ting variera. N\u00e5gra PR-chefer som g\u00e5tt fr\u00e5n byr\u00e5- till kundarbete n\u00e4mnde att de m\u00e5ste anpassa sig till en milj\u00f6 d\u00e4r alla delar ett gemensamt m\u00e5l, men d\u00e4r kompetenser och bakgrunder \u00e4r mycket olika. Beroende p\u00e5 f\u00f6retag kan kommunikationsteamet vara relativt litet, och kollegor inom marknadsf\u00f6ring, personal och produktutveckling kan sakna f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r PR och f\u00f6retagskommunikation.\n\n\n\n<h3>Karri\u00e4rr\u00f6rlighet<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6retagsjobb tenderar att ha h\u00f6gre l\u00f6ner men f\u00e4rre tj\u00e4nster, s\u00e5 konkurrensen blir h\u00e5rdare. P\u00e5 byr\u00e5erna tenderar l\u00f6nerna att inte vara lika h\u00f6ga som i ett f\u00f6retag f\u00f6r de l\u00e4gre niv\u00e5erna, arbetstiderna kan vara l\u00e5nga och slitsamma, men unga m\u00e4nniskor tenderar att dras till byr\u00e5erna. Verksamheten \u00e4r allts\u00e5 rolig och livlig, men du \u00e4r upptagen med att fakturera varje timme som m\u00f6jligt till din kund.&nbsp;<\/p> <\/p>\n\n\n\n<p>Men tidigt i karri\u00e4ren kan villkoren p\u00e5 en byr\u00e5 erbjuda st\u00f6rre r\u00f6rlighet upp\u00e5t, s\u00e4rskilt om byr\u00e5n v\u00e4xer. Oms\u00e4ttningen p\u00e5 PR-byr\u00e5er kan vara h\u00f6g, och \u00e4ven om det inte \u00e4r bra s\u00e5 skapar det ofta stora m\u00f6jligheter till karri\u00e4rutveckling f\u00f6r dem som presterar.<\/p>\n\n\n\n<h3>Konsistens<\/h3>\n\n\n\n<p>P\u00e5 klientsidan finns det vanligtvis inget behov av att s\u00e4lja f\u00f6r att hitta nya klienter eller f\u00e5 m\u00f6jlighet att g\u00f6ra ett intressant jobb. Detta st\u00e5r i kontrast till ett byr\u00e5universum, d\u00e4r utveckling av nya aff\u00e4rer \u00e4r livsn\u00f6dv\u00e4ndigt och ett krav f\u00f6r alla som vill n\u00e5 framg\u00e5ng d\u00e4r. Dessutom m\u00e5ste ett PR-team p\u00e5 ett f\u00f6retag marknadsf\u00f6ra sitt eget arbete och r\u00e4ttf\u00e4rdiga investeringen i PR, s\u00e4rskilt om denna inneh\u00e5ller en byr\u00e5budget. Skillnaden \u00e4r dock att det dagliga arbetet \u00e4r mer sammanh\u00e4ngande och saknar den press som en tillv\u00e4xtorienterad PR-byr\u00e5 har p\u00e5 sig.<\/p> <p>\n\n\n\n<h3>Kontroll<\/h3>\n\n\n\n<p>Ingen i den dynamiska och st\u00e4ndigt f\u00f6r\u00e4nderliga PR-v\u00e4rlden har perfekt kontroll \u00f6ver sina program, men p\u00e5 klientsidan tenderar resurser och politik att vara staplade till din f\u00f6rdel. Du har tillg\u00e5ng till h\u00f6ga chefer och samarbetar med olika delar av f\u00f6retaget. PR-chefen \u00e4r varum\u00e4rkesber\u00e4ttaren, s\u00e5 han har mer information och kan gr\u00e4va djupare och ber\u00e4tta b\u00e4ttre historier. Det \u00e4r mycket l\u00e4ttare att skapa relationer med publikationer och andra typer av medier n\u00e4r man arbetar med f\u00f6retagskommunikation, det \u00e4r l\u00e4ttare att bygga upp ett f\u00f6rtroende.&nbsp;<\/p> <\/p>\n\n\n\n<p>I en byr\u00e5 ser medierna dig som en medlare mellan dem och en kund. Det kr\u00e4vs mycket anstr\u00e4ngning f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla dessa relationer med journalister.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>Frihetsstr\u00e4van<\/h3>\n\n\n\n<p>I f\u00f6retagsv\u00e4rlden h\u00e5ller man sig ofta till vissa gyllene f\u00f6retagsregler, men p\u00e5 en byr\u00e5 finns det fler m\u00f6jligheter att prova olika metoder, tekniker och id\u00e9er. Insatserna \u00e4r st\u00f6rre, men det \u00e4r ocks\u00e5 priserna. Slutsatser dras dagligen. Det b\u00e4sta med att arbeta p\u00e5 en byr\u00e5 \u00e4r m\u00f6jligheten och friheten att pr\u00f6va nya verktyg, taktiker och strategier.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"702\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-1024x702.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4081\" srcset=\"\/se\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-1024x702.jpg 1024w, \/se\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-300x206.jpg 300w, \/se\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-150x103.jpg 150w, \/se\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-768x526.jpg 768w, \/se\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-1536x1052.jpg 1536w, \/se\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-2048x1403.jpg 2048w, \/se\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-480x329.jpg 480w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2>Insatser<\/h2>\n\n\n\n<p>Om du funderar p\u00e5 att b\u00f6rja en ny\u00a0<a href=\"https:\/\/lensa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\">jobbss\u00f6kning<\/a>\u00a0i din karri\u00e4r \u00e4r det viktigt att du inser vad som betyder mest f\u00f6r dig. Genom att l\u00e4sa <a href=\"https:\/\/prnews.io\/blog\/range-of-jobs-in-public-relations.html\">arbetsbeskrivningar<\/a> kan du ta reda p\u00e5 vad du tycker om och inte tycker om med olika befattningar och det hj\u00e4lper dig att best\u00e4mma var du vill forts\u00e4tta din karri\u00e4r. Public relations \u00e4r ett s\u00e5dant omr\u00e5de under utveckling, ett omr\u00e5de som just nu har s\u00e5 m\u00e5nga m\u00f6jligheter att erbjuda. Uppskatta dina styrkor och vad du tillf\u00f6r jobbet. Utan tvekan finns det en perfekt position d\u00e4r ute f\u00f6r alla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alla studenter som studerar PR st\u00e5r med n\u00f6dv\u00e4ndighet inf\u00f6r valet om de ska g\u00f6ra karri\u00e4r p\u00e5 byr\u00e5er eller i st\u00f6rre kommunikationsteam inom f\u00f6retag eller organisationer. Beroende p\u00e5 dina specifika talanger och styrkor och dina \u00f6vergripande karri\u00e4rdr\u00f6mmar kan den ena v\u00e4gen vara mer meningsfull \u00e4n den andra. Som en person som har arbetat i b\u00e5da yrkesv\u00e4garna, \u00e4r h\u00e4r n\u00e5gra av f\u00f6r- och nackdelarna med att arbeta p\u00e5 en byr\u00e5 och internt.&nbsp; Jag vill h\u00e4r beskriva de olika m\u00f6jligheterna f\u00f6r dig. Jag vill b\u00f6rja med att f\u00f6rst definiera vad det inneb\u00e4r att vara en del av en PR-byr\u00e5 j\u00e4mf\u00f6rt med ett jobb<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5052,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[856],"tags":[],"class_list":["post-5051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-public-relations"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5051"}],"version-history":[{"count":8,"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12424,"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5051\/revisions\/12424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5052"}],"wp:attachment":[{"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}