Comment des articles dans les médias peuvent-ils favoriser l’obtention d’un visa de travail en 2023 ?

Nous avons publié de nombreux articles sur la manière d’obtenir un visa pour les Talents aux États-Unis, mais aujourd’hui, nous avons décidé de vous expliquer en détail les conditions à remplir pour l’obtenir facilement. Aujourd’hui, nous avons un invité spécial, Stanislav Shamayev, un avocat spécialisé dans l’immigration d’affaires, qui partagera avec nous toute son expérience avec les clients de l’immigration. Cet article est une excellente occasion de s’assurer que vous connaissez parfaitement les critères exacts de l’un des critères les plus importants pour l’obtention du visa EB-1 et des visas O-1a ou O-1b, à savoir les grands médias. Commençons donc.

Qui est Stanislav Shamayev ?

Stanislav Shamayev est un avocat spécialisé dans l’immigration commerciale et les entreprises qui travaille dans une société d’immigration à Miami. Son entreprise est importante : elle compte 70 départements et est une société dynamique à croissance très rapide, la première et la plus avancée des États-Unis en matière de technologie et de processus, car elle utilise les processus pour obtenir des résultats pour ses clients. Son entreprise a obtenu plus de 2 000 approbations depuis le début de ses activités aux États-Unis et ses clients sont originaires de plus de 50 pays.

Il est également titulaire d’une licence valide en droit de l’immigration lui permettant d’exercer dans n’importe quel État des États-Unis et en droit des sociétés dans l’État de Floride. Il est diplômé avec mention de deux universités américaines : Florida Atlantic University et Saint Thomas School of Law à Miami, où il était l’un des cinq meilleurs étudiants de sa classe. Il est membre actif des associations de l’État de Floride et du comté de Broward, ainsi que de la cour d’appel de Floride et de la cour d’appel du onzième district fédéral. Stanislav est originaire de Russie et parle donc trois langues : le russe, l’anglais et l’espagnol.

Site web
Instagram : https://www.instagram.com/shamayevbusinesslaw/
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Comprendre les visas américains O-1 et EB-1A : critères et exigences des visas américains O-1 et EB-1A

Visas américains O-1

O-1 est un visa de non-immigrant destiné aux personnes possédant des talents extraordinaires. Il s’agit d’un très bon outil pour faire ses premiers pas aux États-Unis, car il est relativement facile de le faire approuver. Pour que vous compreniez bien, sur des centaines de demandes pour ce type de visa, nous n’avons essuyé qu’un seul refus. Nous avons approuvé 99 % de nos demandes 0-1, ce qui en dit long. Je pense donc que nous savons ce que nous faisons avec ce visa et c’est pourquoi nous sommes ici, c’est pourquoi nous en discutons.

Qu’est-ce que ce visa vous permet de faire ? Il vous permet de venir aux États-Unis et d’y rester jusqu’à trois ans – vous pouvez rester ici jusqu’à trois ans et travailler pour l’employeur qui a signé votre demande. Si votre employeur et vos talents sont compatibles, vous ferez le travail pour lequel vous êtes le plus doué. Oui, vous devez avoir un employeur pour obtenir un visa O-1.

Cependant, si vous n’avez pas d’employeur, il est très important de comprendre que vous pouvez être votre propre employeur. Comment cela est-il possible ? Vous pouvez ouvrir et enregistrer votre propre société aux États-Unis et cette société peut devenir votre employeur. Il s’agit d’une procédure simple et nous pouvons également vous aider à cet égard.

Qui d’autre peut être votre employeur ?

Il peut s’agir d’une société, d’une association, d’une société non commerciale, comme une société caritative, d’une agence ou même d’une personne. Par exemple, une personne est un producteur dans l’industrie de la musique et vous êtes un DJ ; elle pourrait donc être votre producteur pour de nombreux projets, et cette personne pourrait même ne pas être constituée en société ou avoir une SARL.

Il peut également s’agir d’un groupe de personnes, qui sont également constituées en société. Le meilleur exemple est le cirque. Ils se déplacent d’un endroit à l’autre et se produisent, ils ont donc besoin d’une autre personne pour les aider à se produire, ils pourraient donc vous parrainer dans le cadre d’une pétition. Un autre bon exemple est le sport, disons que nous avons un club de motocyclistes et qu’ils peuvent aussi vous parrainer si vous êtes motocycliste pour venir vous entraîner avec eux. Il y a donc beaucoup de personnes ou de groupes qui peuvent devenir vos sponsors.

Avantages des visas pour talents

Quels sont les autres avantages ? Il n’y a pas de nombre limite pour le visa O-1. Ce n’est pas comme le H-1B. Nous avons environ 65 000 et 24 000 diplômes d’études supérieures. Il n’y a pas de loterie, il n’y a pas de limitation. Il y a autant de demandes que nous pouvons en déposer et autant que nous pouvons en approuver. En moyenne, chaque année, l’USCIS approuve entre 17 000 et 20 000 demandes de visa O-1. S’il y a des Indiens ici, et que vous ne gagnez pas la loterie H-1B mais que vous avez un employeur, le visa O-1 est la solution à tous vos problèmes.

Il n’y a pas de file d’attente et le visa O-1 peut être traité relativement rapidement, sa délivrance prenant généralement entre 1 et 8 mois.

En outre, le visa O-1 a une durée initiale de trois ans et peut être prolongé d’un an. Si vous changez d’employeur, nous pouvons prolonger votre visa de trois ans supplémentaires, mais d’après mon expérience, les personnes dont le visa O-1 a été approuvé par nos soins ont, dans leur grande majorité, obtenu une carte verte grâce aux visas EB-1A, EB-2, EB-3 ou à d’autres visas. La plupart d’entre eux obtiennent donc une carte verte dans les trois ans.

Il y a aussi le traitement accéléré, qui signifie une répétition du profil, et le délai de préparation des documents pour la pétition O-1. Dans mon entreprise, le délai est de six mois, ce qui signifie que nous avons un contrat de six mois. Au cours de ces six mois, mon équipe et vous travaillez sur la base de preuves pendant les cinq premiers mois. La base de preuves est la stratégie que j’élabore au début de mon travail sur le dossier. Pendant cinq mois, nous rassemblons les documents et je prends un mois pour rédiger le mémorandum.

Le mémorandum est un document qui présente à l’officier d’immigration un argument juridique fondé sur des preuves. Ce document à lui seul peut faire cent à cent cinquante pages. C’est un travail énorme.

Six mois en moyenne pour préparer la requête, la déposer, quinze jours pour obtenir l’approbation et nous recevons rarement des demandes de preuves pour un visa O-1. En général, il s’agit simplement d’une approbation. Comme je l’ai dit, nous n’avons essuyé qu’un seul refus dans toute l’histoire de l’entreprise et je ne suis pas d’accord avec cela.

Si vous êtes aux États-Unis, nous pouvons changer votre statut et vous pouvez commencer à travailler immédiatement après l’approbation et l’obtention de votre numéro de sécurité sociale et de tout ce dont vous avez besoin.

Il faut donc compter environ 8 mois entre le jour où vous commencez à remplir votre demande et le jour où vous franchissez la frontière américaine avec votre visa O-1.

Un autre avantage de ce type de visa est qu’il n’y a pas de limite à la possibilité de présenter une nouvelle demande en cas de refus. Disons qu’ils ont refusé, nous prenons en considération leurs recommandations, nous voyons ce que nous pouvons changer ou ajouter et nous redéposons la demande. La plupart du temps, cela fonctionne. Cela n’a pas d’impact sur votre réputation ou quelque chose comme ça.

Secteurs d’activité appropriés pour les visas pour talents

Allons plus loin. Votre talent peut s’exercer dans n’importe quel domaine ou secteur d’activité.

Il est très important de comprendre qu’il existe une différence entre O-1A et O-1B. Quelle est la différence ?

L’O-1A concerne les affaires, la science, l’éducation et le sport – quatre grandes catégories. Il existe parfois des demandes hybrides, par exemple pour les entreprises du secteur informatique. Qui êtes-vous : un homme d’affaires ou un informaticien ? Chaque cas est particulier et nous y sommes confrontés en permanence.

La catégorie O-1B concerne l’art, le cinéma et la télévision. L’art est énorme en soi – il peut s’agir de mannequins, d’influenceurs et de blogueurs, comme les YouTubers, les TikTokers et autres, qui peuvent être des gestionnaires de contenu, des spécialistes du marketing et bien d’autres choses encore. Les spécialistes du marketing peuvent en effet bénéficier des deux types de visa – EB-1, O-1A et O-1B. Par exemple, la génération de leads est O-1A, mais la génération de contenu est probablement O-1B. Tout dépend.

Nous devons donc satisfaire à au moins trois critères. Et encore une fois, O-1B comprend 6 critères en tout, O-1A en a 8 et si vous voulez EB-1A, vous devrez satisfaire à 10 critères. Ainsi, selon le visa pour lequel nous postulons, nous devons satisfaire à au moins trois critères.

D’après mon expérience, il ne faut jamais moins de cinq critères. Je sais que certains d’entre vous peuvent être effrayés par ce chiffre, mais croyez-moi, c’est presque toujours plus que ce que vous pensez. Pourquoi ? Parce qu’un expert, un avocat agréé, peut voir combien de critères vous avez. Parfois, on ne sait pas ce que l’on ne sait pas, il est donc important de le comprendre. C’est d’ailleurs pour cette raison que nous proposons une évaluation gratuite de votre dossier.

Par ailleurs, il s’agit d’un visa à double intention, ce qui signifie que vous pouvez avoir une intention différente de venir aux États-Unis.

Visa EB-1A pour les États-Unis

Passons maintenant à l’EB-1A. EB-1A est une carte verte qui vous permet d’obtenir la résidence permanente pendant 10 ans. Au bout de 5 ans, vous recevez un passeport bleu et vous devenez citoyen américain. En outre, une fois que votre visa EB-1A est approuvé, il l’est également pour les membres de votre famille : femme, mari et enfants de moins de 21 ans. Tous obtiennent une carte verte.

Une fois que votre mot de passe est estampillé avec un visa EB-1A, cela se produira approximativement dans un an et demi – après que nous ayons commencé à travailler sur votre dossier. C’est pourquoi les gens viennent parfois aux États-Unis avec un visa O-1, parce que cela ne prend que 8 mois.

Exigences pour les visas O-1 et EB-1

Passons maintenant aux exigences exactes concernant les critères de ces types de visas. Parlons brièvement de ceux dont nous disposons et plus spécifiquement des médias et de ce qui se passe avec eux. Comme je l’ai déjà dit, je pense que c’est l’un des critères les plus importants. C’est pourquoi nous allons en parler en détail.

Nous avons donc des prix. Je veux que vous m’apportiez des récompenses ou des prix obtenus lors de concours entre professionnels. Ne m’apportez pas de prix de votre école, de votre classe de seconde ou de la vie de votre élève. Je veux que les prix soient décernés par des professionnels. Qui sont ces professionnels ? Ceux qui ont au moins une licence. Parfois, on peut ne pas avoir de licence, mais on peut quand même se considérer comme un professionnel, parce qu’on a de l’expérience dans son domaine. Il y a beaucoup d’informaticiens qui n’ont pas fait d’études, mais qui ont une expérience décente pour travailler et rivaliser avec les autres. Les subventions, les médailles ou d’autres choses provenant du gouvernement, les investissements considérables dans l’entreprise dans la catégorie Entreprises pourraient également être vos récompenses.

De même, si vous travaillez dans le secteur des sciences, si vous prononcez un discours lors d’une conférence et que vous êtes ensuite publié, cela peut être une récompense. C’était un peu long, mais je voulais vous montrer différentes options pour les récompenses.

Médias et articles publiés

Après avoir montré les récompenses, nous avons besoin d’articles. Pour l’EB-1A, je veux que vous m’apportiez au moins deux articles scientifiques publics. Plus il y en a, mieux c’est. Si vous êtes doué pour les publications, apportez-en le plus possible. Pour l’O-1, il est possible de montrer les publications scientifiques ou les publications d’experts dans les mêmes médias qui peuvent écrire sur vous.

Il est important d’expliquer davantage les publications d’experts : avec l’aide de PRNEWS.io ou d’autres services médiatiques, vous pouvez être publié dans les médias appropriés. Ces médias peuvent être utilisés pour publier votre article d’expert. Il s’agirait d’une substitution à l’article scientifique dans le cadre de l’O-1 (dans le cadre de l’EB-1A – non). C’est pourquoi il est essentiel de travailler avec des agences de relations publiques, car cela permet de répondre à deux critères. Et deux critères, c’est beaucoup.

Lettres de recommandation

Cela ne fait pas partie de l’O-1A ou de l’EB-1A et ne permet pas de prouver le talent. Elle fait partie des exigences du visa O-1B. Mais pour les visas O-1A et EB-1A, nous utilisons toujours les lettres de recommandation, mais dans ce cas, il est préférable de les appeler « avis d’experts ». Combien de lettres de recommandation ?

Pour O-1 – 10, pour EB-1 – 15. Si ce n’est pas le cas, c’est un mauvais signe pour moi, car cela signifie que vous n’avez pas participé aux conférences et que vous n’êtes pas en contact avec des experts de votre domaine.

Juger

Vous pourriez faire partie d’un groupe d’experts chargé de juger le travail d’autres personnes – c’est très bien. Parfois, l’alternative consiste à examiner la publication pour d’autres, ce qui peut également faire partie du jugement. De même, si vous êtes membre du comité de rédaction d’un magazine, d’un journal ou d’une commission d’inscription, par exemple, d’une école, d’une association ou de quelque chose d’important, le comité de rédaction peut également faire partie de l’évaluation.

Contribution à l’industrie ou au domaine

N’ayez pas peur de cela, mais l’orthographe correcte est « contribution dans le domaine » et la différence est énorme. Et je ne sais pas si les agents d’immigration font cette erreur volontairement ou non.

L’orthographe correcte est « dans » l’industrie. La contribution dans le domaine ne signifie pas que vous avez changé toute l’industrie. Cela signifie que vous avez travaillé dans ce domaine et que votre travail a apporté une contribution.

Veillez à ce que votre contribution au secteur soit originale et significative – deux sous-critères.

Adhésion et association

Les associations exigent des résultats exceptionnels. Où le vérifier ? Dans les statuts des associations, vous participez. Vous devez donc avoir à votre actif cinq publications, deux conférences, deux projets et des réalisations exceptionnelles. Les personnes qui prennent les décisions au sein du conseil d’administration de ces associations doivent être des experts nationaux. Il est très important de comprendre cela aussi.

Succès commercial

Le succès commercial est également très important. Pourquoi ? Parce que nous devons montrer que vous gagnez beaucoup plus que les autres professionnels du secteur. Ils veulent voir que vous pouvez leur rapporter plus d’argent que quelqu’un d’autre et je veux voir vos impôts. Si vous ne payez pas d’impôts sur vos revenus, c’est un problème. Veillez à payer des impôts, car aux États-Unis, il faut s’y habituer. Ici, tout le monde paie beaucoup d’impôts.

Importance de la couverture médiatique dans l’obtention d’un visa pour les talents

Les publications dans les médias pour l’obtention d’un visa sont l’un des critères les plus importants. Pourquoi ? Parce qu’il s’agit d’un outil universel qui permet non seulement de satisfaire à l’un des six, huit ou dix critères (selon le type de visa) que nous utilisons, mais aussi de renforcer les points faibles d’autres critères.

Par exemple, pour le visa O-1, vous devez prouver que vos « capacités extraordinaires » sont reconnues au niveau national ou international. Il peut s’agir de prix, de bourses, de conférences et, bien sûr, de publications dans les médias, ce qui est le moyen le plus facile de le prouver. C’est pourquoi c’est très important.

Comment la couverture médiatique peut-elle améliorer les chances d’approbation des visas pour les talents ?

Parlons maintenant plus en détail des médias. Quelles sont les exigences exactes pour que ces critères soient remplis ?

Commençons par les médias. Il s’agit des médias dans lesquels nous pouvons publier ou dans lesquels les articles nous concernant peuvent être publiés. Dans nos pays, il existe des grands médias et des médias professionnels. Il y a donc deux possibilités de publication.

Les médias sont importants parce qu’ils permettent d’incorporer certains éléments pour prouver d’autres critères (par exemple, la contribution au domaine) ou pour renforcer d’autres critères. C’est pourquoi ils sont si importants.

Sur les centaines et les centaines de pétitions que j’ai déposées pendant huit ans au sein de mon entreprise, je crois qu’il n’y a eu qu’une seule pétition pour laquelle nous n’avions pas les médias. Mais ce type était comme un gourou de l’intelligence artificielle, il était numéro un dans son pays en matière d’intelligence artificielle, et nous pouvions donc bien sûr satisfaire à tous les autres critères.

Bien sûr, si vous aimez cela, ce qui est rare, une personne sur cent, tout le monde doit avoir des publications dans les médias.

En fait, vous n’avez pas le choix. Du moins, lorsque vous travaillez avec moi. Si vous ne m’apportez pas les articles, vous allez prendre beaucoup de risques pour rien. C’est là toute l’importance de la presse et de la collaboration avec les agences de relations publiques. Il est essentiel de travailler avec des personnes qui comprennent ce qu’elles font et connaissent tous les critères.

Les différents types de publications médiatiques et leur importance

Il peut s’agir d’un grand journal de votre pays ou d’un autre pays (si cela a un sens) ou d’un magazine professionnel. J’ai dit « si cela a un sens » parce qu’il serait bizarre que les médias soient brésiliens et que vous viviez en Allemagne. Cela n’aurait de sens que si vous vous rendiez là-bas pour assister à une conférence ou quelque chose de ce genre.

Parce que la loi permet à l’officier d’immigration d’utiliser sa vision subjective de l’ensemble de la demande, pas exactement sur la catégorie de la presse, mais sur tout. Ainsi, si une personne est publiée dans les médias australiens ou brésiliens et qu’elle n’a rien à voir avec ces pays – elle n’a pas joué un rôle essentiel dans l’entreprise, n’est pas allée à la conférence, n’a pas donné de cours de maître – c’est bizarre. Cela peut donc avoir un effet sur l’impression générale de votre demande. Si un agent d’immigration n’apprécie pas votre demande, il trouvera d’autres raisons de vous refuser un visa. Tout simplement parce qu’il ou elle sent qu’il y a quelque chose de louche.

Et comment le sais-je ? Parce que dans ma pratique, ce n’est pas une situation habituelle. Nous pouvons recevoir un refus, mais lorsque nous déposons le dossier dans un autre centre d’immigration, nous obtenons une approbation. D’ailleurs, nous avons des analyses dans notre entreprise, nous avons une liste noire de certains officiers d’immigration qui ont une perception subjective plus élevée des requêtes. Donc, si nous voyons quelqu’un sur la liste noire, nous ne le rejoindrons pas et le redéposerons dans un autre centre. Cela ne signifie pas que nous obtiendrons une approbation à 100 %, mais il y a beaucoup plus de chances.

Qu’est-ce qu’un grand média ?

C’est une question très difficile, car les grands médias sont adaptés au pays d’où vous venez. Si vous venez d’Allemagne, votre grand média sera différent de celui de l’Inde. Les grands médias doivent figurer parmi les 20 premiers médias de votre pays et couvrir l’ensemble du territoire. Ce n’est pas une règle, mais c’est un bon indicateur. Ainsi, si vous venez d’Espagne, procurez-vous les journaux ou les magazines qui couvrent les événements de l’ensemble du pays.

Qu’est-ce qu’un média professionnel ?

La différence entre les grands médias et les médias professionnels réside dans le fait que nous nous intéressons à l’audience, c’est-à-dire aux personnes qui lisent ces journaux et ces magazines. Les médias professionnels s’adressent aux professionnels du secteur concerné. Ainsi, si vous êtes ingénieur ou informaticien, vos articles professionnels pourraient être publiés dans un magazine, un site web ou un journal qui ne parle que d’innovations informatiques, d’inventions et de solutions à des problèmes techniques. Ils ne vont pas parler de dinosaures ou de Manchester United. Ils doivent parler des technologies de l’information. C’est ainsi que l’on sait que ces médias sont professionnels. Ils ont été créés spécifiquement pour les gens de l’industrie.

Voilà donc deux types de médias dans lesquels vous pouvez faire publier des articles sur vous.

Quel doit être le sujet des articles ?

Ils doivent parler de vous et/ou de votre travail. L’article doit porter sur votre carrière, votre entreprise, votre projet, vos méthodes de travail, vos réalisations, etc. Là encore, il peut s’agir de vous, ou de votre travail et de votre projet, ou de l’ensemble. Il peut s’agir de différentes combinaisons.

Quels sont les autres critères à prendre en compte ?

Je ne saurais trop insister sur l’importance de ce que je vais dire maintenant. Chaque article doit obligatoirement comporter trois éléments : le titre, la date (un jour, un mois et une année) et l’auteur. C’est un mantra et il ne faut jamais l’oublier. Vous pouvez tout gâcher, alors soyez attentif à ce point.

Et, bien sûr, il ne peut pas être question de « matériel commercial » ou de « publicité » – rien de tout cela. En général, lorsqu’un client vient me voir et me dit qu’il a dix articles sur lui et son travail, je me rends compte qu’il en a probablement cinq que nous pouvons montrer aux officiers de l’immigration. Ce n’est pas que nous ne pourrons pas les utiliser, nous pourrons les utiliser dans le cadre de la « contribution au domaine », selon des critères subjectifs, mais pas dans les médias. Veillez donc à ce que ces trois éléments soient présents.

Vous pouvez également avoir d’autres types de médias : vidéo, radio, émissions en ligne, etc. Tout cela fait partie des médias. C’est très important parce que nous devons satisfaire à au moins deux critères : la presse elle-même et les publications d’experts, lorsque vous publiez un article (ou sur vous) et qu’il est publié dans un média. Il doit être publié dans les médias et non dans une revue scientifique, bien que les articles puissent inclure tous les éléments propres aux articles scientifiques, tels que des graphiques, des statistiques, des recherches, des références à d’autres publications et des conclusions. Nous pouvons toujours avoir ces attributs de l’article scientifique, mais ils ne sont pas dans une revue scientifique – ils doivent être publiés dans les médias.

Là encore, la publication dans les médias permet de répondre à deux critères. Et c’est vraiment important. Parce qu’au minimum, nous devons couvrir trois critères et si vous publiez les articles, nous en avons déjà deux facilement.

Stratégies pour identifier les bons médias pour les demandeurs de visas pour les talents

Bien sûr, il est important d’être publié dans des médias de qualité et crédibles. Tout le monde connaît et fait confiance à The Economist, Forbes et ainsi de suite, plus le nom est bon, mieux c’est pour votre pétition. Bien sûr, si quelqu’un utilise Forbes ou Coindesk, travaille dans l’industrie de la blockchain, des crypto-monnaies et de la mode, cela fera une meilleure impression et augmentera considérablement les chances d’approbation de votre visa.

Combien d’articles devez-vous avoir pour votre pétition ? La loi ne dit rien à ce sujet. Il n’y a rien dans la loi à ce sujet, il n’y a rien dans les tribunaux fédéraux – nous lisons tout cela à longueur de journée. D’après mon expérience, pour les demandes EB-1, vous devez avoir plus de quatre articles. Au moins quatre, voire plus. Pour un visa O-1, vous avez besoin de 2 à 4 articles et plus. Donc, plus il y en a, mieux c’est. Faites autant d’articles, de publications scientifiques, de récompenses que possible.

N’oubliez pas que si les journalistes n’ont rien écrit sur vous, vous pouvez demander à PRNEWS.io de vous aider.

Et lorsque nous voudrons prolonger notre visa ou en recevoir un nouveau, nous pourrons réutiliser ces articles. Tant que nous restons des experts et que nous sommes impliqués dans l’industrie, nous pouvons utiliser nos anciens articles et publications pour prouver à nouveau nos arguments.

Je tiens à répéter que cela n’a d’importance que si nous changeons d’employeur ou si nous introduisons une demande EB-1A, pour le niveau suivant – pour la carte verte. Si nous prolongeons notre emploi avec l’employeur précédent, cela n’a pas d’importance – nous pouvons prolonger automatiquement notre emploi.

Mais s’il s’agit d’un nouvel employeur, alors oui – nous utilisons les anciennes et, bien sûr, nous voulons en voir de nouvelles pour montrer que nous sommes toujours des professionnels dans notre secteur.

Parfois, je me demande si les officiers d’immigration googlent les gens. En fait, c’est une question très difficile car nous ne savons pas s’ils le font ou s’ils le font régulièrement. À mon avis, ils n’ont pas assez de temps pour cela : ma société dépose environ 30 à 50 dossiers par mois, vous pouvez donc imaginer l’ampleur du nombre de dossiers qu’ils reçoivent. Dans mon cas, je n’ai jamais vu qu’ils l’avaient fait, mais je sais que cela peut arriver. Et je suppose que c’est parce qu’une personne n’a pas donné toutes les informations sur son passé. En remplissant votre demande de visa, assurez-vous donc que vous pouvez le prouver et que les données que vous fournissez sont similaires. Traitez votre avocat comme votre médecin : soyez honnête et faites les choses correctement.