{"id":4204,"date":"2021-11-02T09:08:23","date_gmt":"2021-11-02T07:08:23","guid":{"rendered":"\/blog\/?p=4204"},"modified":"2025-09-03T15:32:15","modified_gmt":"2025-09-03T13:32:15","slug":"miten-laatia-pr-managerin-tyonkuvaus","status":"publish","type":"post","link":"\/fi\/blog\/miten-laatia-pr-managerin-tyonkuvaus.html","title":{"rendered":"Kuinka laatia PR-johtajan ty\u00f6nkuvaus"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PR managerin ty\u00f6nkuva<\/strong>. PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 rooli yrityksesi tarinan kertojana. Sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 PR-p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 auttaa toimitusjohtajaa viestim\u00e4\u00e4n sis\u00e4isesti yrityksen ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa, h\u00e4n vastaa usein koko PR-strategiasta ja kaikista yrityksen PR-toimista ja on t\u00e4rkein yhteyshenkil\u00f6 pitk\u00e4lle listalle median ammattilaisia. H\u00e4n tekee tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 toimittajien kanssa, jotta yrityksesi keskeiset viestit saadaan v\u00e4litetty\u00e4 yleis\u00f6lle &#8211; t\u00e4m\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4, jota ei voi ottaa kevyesti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suhteiden luomisen ja yll\u00e4pit\u00e4misen lis\u00e4ksi tuleva PR-p\u00e4\u00e4llikk\u00f6si ottaa olennaisen vastuun yrityksesi tarinoiden laatimisesta. T\u00e4t\u00e4 varten h\u00e4nen on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 syv\u00e4llisesti yrityksesi tuotteita tai palveluita, sen historiaa, luotava PR-kampanjoita, -aloitteita ja -ominaisuuksia sek\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 luontaista tarinankerronnan lahjakkuuttaan luodakseen ymp\u00e4r\u00f6iv\u00e4n tarinan, joka vetoaa yleis\u00f6\u00f6n. Sitten heid\u00e4n on jaettava t\u00e4m\u00e4 tarina johonkin monista lehdist\u00f6tiedotteiden ja muiden viestien tyypeist\u00e4, l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4 se ja pidett\u00e4v\u00e4 peukkujaan ristiin, ett\u00e4 tarina tavoittaa ja sitoutuu hyvin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><style>\r\n#PRN-content-platform {\r\n    background-image: url(\"https:\/\/front-end.prnews.io\/resources\/dashboard\/way-to-success.svg\");\r\n    background-position: right bottom;\r\n    background-repeat: no-repeat;\r\n    background-size: 40%;\r\n}\r\n#PRN-content-platform-top {\r\n    background: #f9f9f9;\r\n    margin-top: 10px;\r\n    margin-bottom: 20px;\r\n    padding: 10px 10px 0px 10px;\r\n    border-color: #CCC;\r\n    border-style: solid;\r\n    border-width: 2px;\r\n}\r\n#PRN-content-platform-btn\r\n{\r\n    font-weight: 400;\r\n    text-shadow: none;\r\n    font-family: Lora;\r\n\r\n}\r\n    \r\n<\/style>\r\n\r\n<div style=\"\" id=\"PRN-content-platform-top\"> \r\n<div id=\"PRN-content-platform\"> <h2>Content Marketing Platform<\/h2>\r\n\r\n    <ul style=\"max-width: 62%px;\">\r\n        <li>100,000+ media publications;<\/li>\r\n        <li>get backlinks to your product;<\/li>\r\n        <li>scale work with content distribution.<\/li>\r\n    <\/ul>\r\n    <div class=\"is-layout-flex wp-block-buttons\">\r\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size is-style-fill has-medium-font-size\" id=\"PRN-content-platform-btn\"><a href=\"https:\/\/prnews.io\/signup\/\" class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background wp-element-button\" style=\"border-radius:6px;background-color:#ef3b52;margin-left: 34px;margin-bottom:30px;font-size:14px;line-height: 120%;\">Sign Up<\/a><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PR-manageri ei tietenk\u00e4\u00e4n voi tehd\u00e4 kaikkia teht\u00e4vi\u00e4 (vaikka meill\u00e4 on tapana luulla, ett\u00e4 h\u00e4n voi). Pid\u00e4 mieless\u00e4, ett\u00e4 he saattavat tarvita PR-johtajan, PR-freelancerin tai molempien tukea! Suurten kykyjen palkkaaminen alkaa siis siit\u00e4, ett\u00e4 esitet\u00e4\u00e4n loistava ty\u00f6nkuvaus. Tehokas, mukaansatempaava ty\u00f6nkuvaus on avainasemassa. Pienell\u00e4 vaivalla voit luoda juuri loistavan ty\u00f6nkuvauksen, jolla saat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si pitk\u00e4n listan eritt\u00e4in lahjakkaita ehdokkaita &#8211; ja varmistat, ettet k\u00e4\u00e4nn\u00e4 ammattilaisia pois ennen kuin he edes hakevat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oheinen toimenkuva voi olla hy\u00f6dyllinen l\u00e4ht\u00f6kohta, kun on aika l\u00f6yt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 uusi ty\u00f6ntekij\u00e4. Itse asiassa kehotan sinua k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n seuraavaa mallia ja mukauttamaan sit\u00e4 yrityksesi tarpeisiin ja vaatimuksiin. N\u00e4in se tehd\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6n ty\u00f6nkuvauksen rakenne<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yrit\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 tiedot tiiviisti. Teht\u00e4v\u00e4nkuvauksen rakenne voi vaihdella organisaatiosta toiseen. Yhden yrityksen kaikkien toimenkuvausten tulisi kuitenkin olla standardoituja, jotta ne olisivat rakenteeltaan ja yleisilmeelt\u00e4\u00e4n samanlaisia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seuraavat aiheet tulisi kattaa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ty\u00f6nimike-aseman nimi.<\/li>\n\n\n\n<li>Viittaus-toimen nimi, johon t\u00e4m\u00e4 teht\u00e4v\u00e4nkuvaus viittaa.<\/li>\n\n\n\n<li>Date-p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4, jolloin ty\u00f6nkuvaus on kirjoitettu tai julkaistu.<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4t-p\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4t, mukaan lukien se, miten esimiehen tulisi esitt\u00e4\u00e4 ne ja kuinka usein teht\u00e4v\u00e4t suoritetaan. Teht\u00e4vien on oltava osa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ja todella v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 tai vaadittuja t\u00e4m\u00e4n aseman noudattamiseksi.<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e4tevyys-tiedot, taidot ja kyvyt.<\/li>\n\n\n\n<li>Raportointi &#8211; suorat raportit, jos ne ovat tarpeen, ja valvonnan taso.<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6n odotettu kesto &#8211; kokoaikainen vai osa-aikainen, tyypilliset ty\u00f6ajat, viikonp\u00e4iv\u00e4t ja onko odotettavissa ylit\u00f6it\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li>Matkustaminen- t\u00e4ss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 odotettavissa olevien matkojen tiheys, miss\u00e4 matkoja tehd\u00e4\u00e4n, kuten paikallisesti tai tiettyihin kaupunkeihin tai maihin, ja onko matkoja mahdollisesti y\u00f6n yli.<\/li>\n\n\n\n<li>Pakollinen koulutus ja kokemus-koulutus ja asiantuntemus, joka perustuu tarpeisiin, jotka liittyv\u00e4t ty\u00f6h\u00f6n ja ovat yrityksen vaatimusten mukaisia.<\/li>\n\n\n\n<li>Muut teht\u00e4v\u00e4t-lauseke.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ty\u00f6nkuvauksen ei pit\u00e4isi olla kovin pitk\u00e4. Sen tulisi kattaa kaikki tarvittavat tiedot ja olla tarkka, mutta kattava. Noudata siis vinkkej\u00e4ni.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vinkkej\u00e4 PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6n ty\u00f6nkuvaukseen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saa teht\u00e4v\u00e4nimike oikein<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos haluat erottua muista kuvaamalla otsikoita &#8221;PR-ninjaksi&#8221; tai &#8221;viestinn\u00e4n guruksi&#8221;, todenn\u00e4k\u00f6isesti k\u00e4\u00e4nnyt\u00e4t ehdokkaat pois juuri tuolla kielenk\u00e4yt\u00f6ll\u00e4. Yliampuvat ilmaisut, kuten &#8221;off the charts&#8221;, &#8221;maailmanluokkaa&#8221;, &#8221;parhaiden parhaat&#8221;, &#8221;rockt\u00e4hdet&#8221;, yleens\u00e4 lannistavat ehdokkaita hakemisesta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Luovuus voi auttaa ty\u00f6nimikett\u00e4si tulemaan huomatuksi, mutta \u00e4l\u00e4 ole liian omaper\u00e4inen kuvauksessasi, jotta missaat ehdokkaat, jotka etsiv\u00e4t samaa ty\u00f6t\u00e4 eri nimell\u00e4. Muista, ett\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6n tulee olla selke\u00e4\u00e4 ja helposti seurattavaa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Blue-and-White-Funnel-Chart-Presentation-1024x576.jpg\" alt=\"PR-ammattinimikkeiden tyypit.\" class=\"wp-image-4208\" srcset=\"\/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Blue-and-White-Funnel-Chart-Presentation-1024x576.jpg 1024w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Blue-and-White-Funnel-Chart-Presentation-300x169.jpg 300w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Blue-and-White-Funnel-Chart-Presentation-150x84.jpg 150w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Blue-and-White-Funnel-Chart-Presentation-768x432.jpg 768w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Blue-and-White-Funnel-Chart-Presentation-1536x864.jpg 1536w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Blue-and-White-Funnel-Chart-Presentation-480x270.jpg 480w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Blue-and-White-Funnel-Chart-Presentation.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Tyypit <meta charset=\"utf-8\">ammattinimikkeiden tyypit<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"mntl-sc-block_1-0-9\"><strong>Ty\u00f6nimikkeiden tyypit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A&nbsp;ty\u00f6nimike voi kuvata teht\u00e4v\u00e4n vastuualueita<\/strong> (&#8221;johtaja&#8221;, &#8221;johtaja&#8221;, &#8221;johtaja&#8221;, &#8221;p\u00e4\u00e4llikk\u00f6&#8221;, &#8221;esimies&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ty\u00f6nimikkeet kuvastavat sit\u00e4, mit\u00e4 henkil\u00f6 tekee ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n<\/strong>&nbsp;(esim. &#8221;kokki&#8221;, &#8221;kirjanpit\u00e4j\u00e4&#8221;, &#8221;taloudenhoitaja&#8221;, &#8221;sosiaalisen median asiantuntija&#8221;, &#8221;ohjelmoija&#8221;, &#8221;vieraspalvelukoordinaattori&#8221;, &#8221;mekaanikko&#8221; jne.).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ty\u00f6nimikkeet paljastavat sek\u00e4 ty\u00f6n tason ett\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t<\/strong> (&#8221;keitti\u00f6mestari&#8221;, &#8221;johtava kirjanpit\u00e4j\u00e4&#8221;, &#8221;s\u00e4hk\u00f6mestari&#8221;, &#8221;markkinointip\u00e4\u00e4llikk\u00f6&#8221; jne.)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aloita lyhyell\u00e4, mukaansatempaavalla yleiskatsauksella yrityksest\u00e4<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tietoisuus, todellinen kiinnostus ja ehk\u00e4 jopa kokemus tietyst\u00e4 toimialasta ovat eritt\u00e4in t\u00e4rkeit\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. Kirjoita siis yhden-nelj\u00e4n lauseen kuvaus yrityksest\u00e4, sen missiosta, lyhyt katsaus ty\u00f6n t\u00e4rkeimp\u00e4\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja siit\u00e4, miten se edist\u00e4\u00e4 yrityksen laajempia tavoitteita.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>V\u00e4lt\u00e4 superlatiiveja tai \u00e4\u00e4rimm\u00e4isi\u00e4 m\u00e4\u00e4ritteit\u00e4<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tulee v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 kielt\u00e4, jossa keskityt\u00e4\u00e4n kapeaan joukkoon kykyj\u00e4, esimerkiksi &#8221;perfektionisteihin&#8221; tai niihin, jotka ovat &#8221;ikuisesti puuhastelemassa&#8221;. T\u00e4ss\u00e4kin tapauksessa vaarana on, ett\u00e4 ohitat korkeasti koulutetut lahjakkuudet, jotka voisivat loistaa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 ilman n\u00e4it\u00e4 ominaisuuksia tai jotka eiv\u00e4t itse tunnistaudu t\u00e4h\u00e4n kuvaukseen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6n tavoitteet ja teht\u00e4v\u00e4t<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Julkisuusp\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4 on keskitason johtoteht\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6lle, jolla on 2-5 vuoden kokemus alalta. PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6t luovat ja yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t haluttua julkista profiilia ja mainetta yritykselleen tai asiakkaalleen viestim\u00e4ll\u00e4 toiminnasta ja saavutuksista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Julkisuusasiantuntijat vastaavat tiedotusv\u00e4lineiden kysymyksiin vastaamisesta ja juttujen tarjoamisesta toimittajille, mediapakettien laatimisesta sek\u00e4 tapahtumien ja lehdist\u00f6tilaisuuksien j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4. Lehdist\u00f6tiedotteiden kirjoittamisen lis\u00e4ksi he kirjoittavat puheita yrityksen johtajille, tekev\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4 markkinointiasiantuntijan kanssa, auttavat viestint\u00e4materiaalin kehitt\u00e4misess\u00e4 ja valmistelevat artikkeleita yrityksen uutiskirjeisiin. Suhdep\u00e4\u00e4llik\u00f6t tekev\u00e4t my\u00f6s kaikkensa negatiivisen julkisuuden torjumiseksi sek\u00e4 kriisi- ja h\u00e4t\u00e4viestinn\u00e4n hoitamiseksi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suhdetoiminnan asiantuntija tekee tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 johtoryhm\u00e4n kanssa suhdetoiminnan toteuttamiseksi ja kattaa innovatiiviset PR-kampanjat, joilla parannetaan br\u00e4ndin tunnettuutta ja vaikutetaan my\u00f6nteisesti yleis\u00f6n vaikutukseen. H\u00e4n vastaa my\u00f6s vahvojen mediasuhteiden luomisesta ja yll\u00e4pit\u00e4misest\u00e4, keskeisten viestien laatimisesta sek\u00e4 kampanjan edistymisen ja mittareiden seurannasta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuvauksessa on my\u00f6s suositeltavaa selitt\u00e4\u00e4, miten t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6 ja PR-toiminta vaikuttavat liiketoiminnan tavoitteisiin, etenemismahdollisuuksiin ja siihen, miten PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6n saavutukset voivat edist\u00e4\u00e4 sit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4t:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Suunnittelee, toteuttaa ja hallinnoi suhdetoimintaohjelmia&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Suunnittele ja budjetoi PR-toimet, -ohjelmat, -tapahtumat ja -aloitteet&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Apu myynninedist\u00e4mis- ja markkinointimateriaalien luomisessa ja tarkistamisessa&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Luotaa ja tarkistaa mediamainosten ja -ilmoitusten sek\u00e4 mediapakettien verkkosis\u00e4lt\u00f6\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Valvoo yrityskuvaa usein ja varmistaa, ett\u00e4 se on br\u00e4ndistrategian ja -teht\u00e4v\u00e4n mukainen<\/li>\n\n\n\n<li>Tarkistaa ja hallinnoida verkkosivustolle ja sosiaalisen median tileille kirjoitettua sis\u00e4lt\u00f6\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Kehitt\u00e4\u00e4 ja toteuttaa PR-k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja -menettelyj\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e4\u00e4rit\u00e4 PR-osaston keskeiset tunnusluvut<\/li>\n\n\n\n<li>Mittaat ja toimitat raportteja jokaisesta PR-kampanjasta&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pit\u00e4\u00e4 yll\u00e4 hyvi\u00e4 pitk\u00e4aikaisia suhteita kaikkiin asiaankuuluviin sidosryhmiin, kuten paikallishallintoon, vaikuttajiin, mediahenkil\u00f6ihin, poliitikkoihin jne.<\/li>\n\n\n\n<li>Etsit\u00e4\u00e4n, palkataan, otetaan palvelukseen ja koulutetaan uusia suhdetoimintatiimin j\u00e4seni\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Kirjoitat ja esittelet br\u00e4nditarinoita eri tiedotusv\u00e4lineiss\u00e4 yrityksen l\u00e4sn\u00e4olon edist\u00e4miseksi ja sitoutumisen parantamiseksi<\/li>\n\n\n\n<li>Suunnittele suhdetoimintastrategia tavoitteineen ja budjetteineen<\/li>\n\n\n\n<li>Luo, muokkaa ja p\u00e4ivit\u00e4 myynninedist\u00e4mismateriaalia, kuten esitteit\u00e4, flyereita, esitteit\u00e4 jne.<\/li>\n\n\n\n<li>Etsit\u00e4\u00e4n mahdollisuuksia sponsorointiin ja myynninedist\u00e4miseen<\/li>\n\n\n\n<li>Valmistaa johdolle s\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen raportti, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tunnusluvut, kulut, suositukset ja suuntaukset<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Koulutus\/tutkinnot suhdetoiminnan johtajalle<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tehokkaat suhdetoiminnan johtajat luottavat kokemukseensa ja koulutukseensa (useammin elinik\u00e4iseen itseopiskeluun) suunnitellessaan ja toteuttaessaan tavoitteita.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6n taidot ja vaatimukset:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>H\u00e4nell\u00e4 on PR- tai mainospainotteinen kandidaatin tutkinto suhdetoiminnan, journalismin, viestinn\u00e4n tai markkinoinnin alalta, englannin kielen taito.<\/li>\n\n\n\n<li>On oltava varma viestij\u00e4 ja esiintyj\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>On oltava erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestint\u00e4taidot<\/li>\n\n\n\n<li>On oltava erinomaiset organisointi- ja suunnittelutaidot<\/li>\n\n\n\n<li>Osaa t\u00e4ydellisen ymm\u00e4rryksen median tarpeista ja mediasuhteista<\/li>\n\n\n\n<li>Olet oma-aloitteinen, luotettava, vastuuntuntoinen ja tarkka ja kiinnit\u00e4t huomiota yksityiskohtiin<\/li>\n\n\n\n<li>Osaa kyvyn pit\u00e4\u00e4 tiedot luottamuksellisina<\/li>\n\n\n\n<li>Taktinen ymm\u00e4rrys kaikista ensisijaisista sosiaalisen median alustoista<\/li>\n\n\n\n<li>Kyky ty\u00f6skennell\u00e4 haastavien ty\u00f6teht\u00e4vien parissa, usein pitki\u00e4 tunteja<\/li>\n\n\n\n<li>Laaja luovuus ja liikkumavara<\/li>\n\n\n\n<li>Oma-aloitteinen, positiivinen ja ammattimainen l\u00e4hestymistapa vastuualueisiin<\/li>\n\n\n\n<li>Todistettu kokemus onnistuneista PR-kampanjoista&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Keskeinen vastuu kasvusta ja kehityksest\u00e4<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c4l\u00e4 luettele vain luettelo tylsist\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4, v\u00e4lt\u00e4 pitk\u00e4\u00e4, luettelematonta luetteloa vastuualueista tai p\u00e4tevyyksist\u00e4. Jokaisen hakijan tulisi tuntea n\u00e4kym\u00e4ns\u00e4 yrityksess\u00e4 ja ammatillisella urallaan. Siksi mukaan lukien mahdolliset teht\u00e4v\u00e4t ylennyst\u00e4 varten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lis\u00e4\u00e4 vastuuvapauslauseke<\/strong> PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6n toimenkuvaan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On hyv\u00e4 lis\u00e4t\u00e4 kohta, jossa mainitaan, ett\u00e4 ty\u00f6nkuvauksen ei ole tarkoitus kattaa tai sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kattavaa luetteloa kaikista PR-johtajalta vaadittavista toimista, teht\u00e4vist\u00e4 tai vastuista. PR-alan teht\u00e4v\u00e4t ja vastuualueet voivat muuttua tai uusia teht\u00e4vi\u00e4 ja vastuualueita voi ilmaantua milloin tahansa joko ennakkoilmoituksella tai ilman ennakkoilmoitusta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit\u00e4 organisaatiolta voi odottaa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuvaile t\u00e4ss\u00e4 osiossa, mit\u00e4 tarjoat hakijalle. Sis\u00e4llyt\u00e4 mukaan ei-triviaalit teht\u00e4v\u00e4t ammatilliseen kasvuun, ilmaiset ammatilliset kurssit, bonukset, kuntosalij\u00e4senyys ja muut houkuttelevat ja hy\u00f6dylliset asiat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lis\u00e4\u00e4 allekirjoitusrivit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Allekirjoitukset ovat t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6nkuvaa. Ne osoittavat, ett\u00e4 ty\u00f6nkuvaus on hyv\u00e4ksytty ja ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n vaatimukset ja keskeiset teht\u00e4v\u00e4t.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ajattele kahdesti<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uuden viran luominen tai uuden henkil\u00f6n palkkaaminen on reagoiva askel ja uusi budjettirivi. Mieti, mit\u00e4 tavoitteita haluat PR-johtajan tekev\u00e4n ja varmista, ett\u00e4 todella tarvitset talon sis\u00e4isen PR-asiantuntijan. Muissa tapauksissa harkitse PRNEWS.IO-alustan palveluja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PRNEWS.IO on budjettiyst\u00e4v\u00e4llinen ty\u00f6kalu sis\u00e4ll\u00f6n luomiseen, relevanttien toimittajien l\u00f6yt\u00e4miseen ja pitchaamiseen sek\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6si jakeluun. PRNEWS.IO:lla on vuosien kokemus copywritingista ja journalismista, kun se laatii mukaansatempaavia artikkeleita, mainosviestej\u00e4 ja ammattimaisia lehdist\u00f6tiedotteita. Sis\u00e4ll\u00f6n luominen ja jakelu on heid\u00e4n alaansa, ja he tekev\u00e4t sen tehokkaasti. He takaavat, ett\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6si on kirjoitettu, tarkistettu, hyv\u00e4ksytty ja l\u00e4hetetty kahden p\u00e4iv\u00e4n kuluessa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"702\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-1024x702.jpg\" alt=\"pr manager vs. prnews.io\" class=\"wp-image-4081\" srcset=\"\/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-1024x702.jpg 1024w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-300x206.jpg 300w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-150x103.jpg 150w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-768x526.jpg 768w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-1536x1052.jpg 1536w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-2048x1403.jpg 2048w, \/fi\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/table-480x329.jpg 480w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Loppusanat: PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6n ty\u00f6nkuva<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yll\u00e4 oleva <a href=\"https:\/\/prnews.io\/blog\/range-of-jobs-in-public-relations.html\">toimenkuvaus<\/a> voi olla hy\u00f6dyllinen ensimm\u00e4inen askel, kun on aika l\u00f6yt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 uusi ty\u00f6ntekij\u00e4. Muista, ett\u00e4 on olemassa monia muitakin samankaltaisia PR-rooleja, kuten Junior PR manager, External Communications Manager, Public Affairs Relations manager, Communications Relations manager jne. Jos siis haluat lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6nkuvauksia tai uuden artikkelin PR-teht\u00e4vist\u00e4, kerro minulle alla olevissa kommenteissa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><style>\r\n#PRN-content-platform2 {\r\n    background-image: url(\"https:\/\/prnews.io\/blog\/book.png\");\r\n    background-position: right top;\r\n\tbackground-position: bottom 20px right 20px;\r\n    background-repeat: no-repeat;\r\n    background-size: 20%;\r\n}\r\n#PRN-content-platform-top2 {\r\n    background: #f9f9f9;\r\n    margin-top: 10px;\r\n    margin-bottom: 20px;\r\n    padding: 10px 10px 0px 10px;\r\n    border-color: #CCC;\r\n    border-style: solid;\r\n    border-width: 2px;\r\n}\r\n#PRN-content-platform-btn2\r\n{\r\n    font-weight: 400;\r\n    text-shadow: none;\r\n    font-family: Lora;\r\n\r\n}\r\n    \r\n<\/style>\r\n\r\n<div style=\"\" id=\"PRN-content-platform-top2\"> \r\n<div id=\"PRN-content-platform2\"> <h2>Online Publicity Workbook<\/h2>\r\n\r\n    <ul style=\"max-width: 62%px;\">\r\n        <li>100+ content ideas for your B2B startup;<\/li>\r\n        <li>ideal for do-it-yourself publicity plans;<\/li>\r\n        <li>schedule your PR campaign in advance.<\/li>\r\n    <\/ul>\r\n    <div class=\"is-layout-flex wp-block-buttons\">\r\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size is-style-fill has-medium-font-size\" id=\"PRN-content-platform-btn2\"><a href=\"https:\/\/prnews.io\/get\/tmp-guide\/\" class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background wp-element-button\" style=\"border-radius:6px;background-color:#ef3b52;margin-left: 34px;margin-bottom:30px;font-size:14px;line-height: 120%;\">Get My Free eBook<\/a><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lue lis\u00e4\u00e4:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/prnews.io\/blog\/how-to-hire-a-pr-manager.html\">How to Hire a PR Manager<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/prnews.io\/blog\/pr-points.html\">PR-pisteet: Miten mittaamme PR-kampanjoiden onnistumista PRNEWS.IO:ssa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/prnews.io\/blog\/functions-users-especially-like-in-prnews.html\">5 aliarvostettua toimintoa, joista k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t pit\u00e4v\u00e4t erityisesti PRNEWSiss\u00e4<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PR managerin ty\u00f6nkuva. PR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 rooli yrityksesi tarinan kertojana. Sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 PR-p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 auttaa toimitusjohtajaa viestim\u00e4\u00e4n sis\u00e4isesti yrityksen ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa, h\u00e4n vastaa usein koko PR-strategiasta ja kaikista yrityksen PR-toimista ja on t\u00e4rkein yhteyshenkil\u00f6 pitk\u00e4lle listalle median ammattilaisia. H\u00e4n tekee tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 toimittajien kanssa, jotta yrityksesi keskeiset viestit saadaan v\u00e4litetty\u00e4 yleis\u00f6lle &#8211; t\u00e4m\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4, jota ei voi ottaa kevyesti. Suhteiden luomisen ja yll\u00e4pit\u00e4misen lis\u00e4ksi tuleva PR-p\u00e4\u00e4llikk\u00f6si ottaa olennaisen vastuun yrityksesi tarinoiden laatimisesta. T\u00e4t\u00e4 varten h\u00e4nen on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 syv\u00e4llisesti yrityksesi tuotteita tai palveluita, sen historiaa, luotava PR-kampanjoita, -aloitteita ja -ominaisuuksia sek\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 luontaista tarinankerronnan lahjakkuuttaan luodakseen ymp\u00e4r\u00f6iv\u00e4n tarinan, joka<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4205,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[856],"tags":[863],"class_list":["post-4204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-julkiset-suhteet","tag-startups"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4204"}],"version-history":[{"count":9,"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10369,"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4204\/revisions\/10369"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4205"}],"wp:attachment":[{"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}